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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 4、婚假包括公休假和法定假。 5、符合上述条件的劳动者享有
事业单位工作人员一般婚假为1-3天,通常为3天,但各省会在《人口与计划生育条例》规定劳动者除享受3天的法定婚假外,延长或增加婚假天数。 比如《青海省人口与计划生育条例》规定依法办理结婚登记的夫妻可以享受15天婚假;《江西省人口与计划生育条例
女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来98天产假的基础上,再增加80天,合计178天。
事业单位产假98天,根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4
1、请婚假应当持结婚证原件和复印件、请假条(请假条应当标明假期起始日期),按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准。 2、在婚假和路程假期间,工资照发,带薪休假。 3、如果是在国家机关、国有企
婚假。(1)初婚并达到国家提倡的晚婚年龄(男满25岁、女满23岁)享受国家规定的婚假3天外,再增加晚婚假15天,计18天。(2)初婚达到国家法定结婚年龄,但未达到晚婚年龄的,按国家规定给婚假3天。(3
1、事业单位工作人员的丧假一般有一至三天。但只有工作人员的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,才有丧假,且丧假期间,事业单位需要照常为工作人员发放工资。 2、法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程
事业单位婚嫁新规定如下:我国法律对领结婚证的年龄做了相关规定,规定男满22周岁,女满20周岁才能领取结婚证。法定结婚年龄,是指法律规定的结婚的最低年龄。也就是说,男女双方不到这个年龄就不能结婚,只有达到或高于这个年龄才能结婚,至于结婚的最高
在编教师未婚生子单位会管。未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是单位还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不能开除这位员工,否则就违反了劳动法。根据相关法律规定可知,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作