用人单位政审怎么审

审主要是政审组来进行，其中包括武装部招兵干部，部队接兵干部，派出所相关人员，街道和社区（村委会、学校、单位）相关人员。政审步骤很简单，一般就是看档案，审查本人和亲属的政治倾向和过往行为，以及审查海外关系，犯罪记录等。如果有问题会淘汰。合格部分的人员会安排面谈，一般会有两次以上，第一次先看看本人素质，就是看看说话办事能力，智力水平，是否政治倾向有问题。有时候是和体检同时进行的。第二次一般会比较重要，经过几番挑选，就会采取家访的方式政审，一般家访了，能去部队的可能性就很大了，家访主要看看家庭环境，也方便招兵的部队联系士兵本人家庭。 公务员政审审核内容如下： 1、“政审”，政审即公务员政治审查，在体检合格之后进行。考核的对象是经考试、体检合格的人员； 2、考核的内容主要包括报考者的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况； 3、核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，并作出考察合格与否的结论； 4、考核的形式。“政审”通常由用人单位人事部门的官员，到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。对应届毕业生报考的，到所在院校班系、毕业分配办公室等问询，查看学生档案，还有到考生家庭主要成员的单位或街道，了解家庭成员现实表现及历史情况。对社会考生报考的，到所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居（村）委会等了解情况，查阅考生档案，出具个人表现的证明材料；到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况； 5、考核的结果。分合格和不合格。好多人在工作中可能都听到过一个很“神秘”的环节：“政审”。毕业参加工作要审，升职要审，调动要审，出国更要审。政审，到底是在审什么，能查出什么来，体制内的尤其应该知道。机关叫政审，事业单位叫考察，但其实差不多。说实话一套流程下来不是特别重大的问题一般没什么，但是有过小问题会比较麻烦。不要以为你在工作中的为人无关紧要，关键的时候为人很重要，因为这是能考察出来的。 综上所述，政审的审核流程通常由用人单位人事部门的官员，亲自到考生原所在单位或档案管理单位进行考察或直接调阅档案。