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新用人单位如果招聘的是尚未解除劳动关系的劳动者而给原用人单位造成损失,需要承担法律责任,因此入职新单位必须要有上个单位出具的离职证明,原件的离职证明更具有说服力,如果劳动者提交的是复印件,则需要盖上原用人单位的公章,否则新用人单位和有关政府
离婚协议只要有效,其中财产分割就受法律保护。离婚协议有效要满足的条件有:行为人是完全民事行为能力人;行为人是真实的意思表示;内容不违反法律、行政法规的强制性规定;行为人没有与相对人恶意串通,损害他人合法权益等。
离婚财产赠予转移资产的,如果赠与行为获得了另一方的同意的,则是受法律保护的;如果是一方未经过另一方的同意,为了转移夫妻共同财产而进行财产转移的,则不受法律保护,而且在分割夫妻共同财产时对于转移财产的这一方还会少分甚至是不分财产。
第一步,当事人要准备好以下几种婚前财产材料: ①个人的身份证明:如身份证、户口簿、申请人的未婚证明(证明由申请人单位人事部门或户籍所在地街道办事处出具)、已婚的还要带上结婚证; ②与约定内容有关的财产
离婚不离家的行为通常是合法的。我国法律并没有禁止离婚后不可以同居。离婚后继续共同居住,只要不违反法律的相关规定,没有构成重婚的情形的,就合法,可以继续共同居住。
法律对合法有效的离婚协议书予以保护。离婚协议要以民政局办理离婚后或经法院判决后,才有法律效力,否则是没有法律效力的。离婚协议要就子女财产及共同债权、债务进行明确,可以请律师帮你起草,明确双方权利义务,
男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔请求变更或者撤销财产分割协议的人民法院应当受理若是超过一年无论是房产存款或是其他财产即使再复婚这些财产也是属于女方的婚前财产受法律保护
合同是否受法律保护,是需要根据诉讼时效进行判断。普通民事诉讼时效为三年。要注意的是,诉讼时效期间的起算时间点是:“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日”开始计算。债权的诉讼时效指,债权人请求人民法院以强制程序保护其合法权益,而
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要满足以下合同有效要件,口头合同就是有法律效力的: 首先,订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力
婚内离家出走不犯法,是否离家出走属于个人自由,他人无权干涉。 我国婚姻法明确规定婚内一方无权对另一方的自由进行限制和干涉。 婚内一方是否离家出走,离家出走多久,都由其个人决定。如果因感情不和离家出走超过两年的, 则符合婚姻法第三十二条的