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电话销售股权是不是违法的,要依据具体的情形而定,如果有诈骗行为的,可能构成集资诈骗罪或者欺诈发行股票、债券罪。在招股说明书、认股书、公司、企业债券募集办法中隐瞒重要事实或者编造重大虚假内容,发行股票或者公司、企业债券,数额巨大、后果严重或者
劳动合同没有电话号码是可以的,因为电话号码并不是劳动合同法规定的劳动合同的必备要件。《劳动合同法》第十七条:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效
销售违法股权的行为是犯法的。股权的出卖应当依照法律和公司章程的规定进行,销售违法股权违反法律规定,应当承担相应责任。股份有限公司的股东转让其股份,应当在依法设立的证券交易场所进行。
存在不特定的风险建议谨慎处理。这不是犯法是犯罪,手机号码属于他人信息,非法买卖个人信息,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得。如果利用买卖个人信息从事犯
电话销售保健品不属于诈骗《刑法》第二百六十六条,诈骗罪诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
你还是没有找的问题的关键 1对方电话推销属于销售行为,其服务的对象是4S店,其收取雇佣费用应当由4s店承担而不是消费者。 2虽然有一份协议,上面写了30%的费用由消费者承担,但基于第一条的理由,此约定
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响,就会报警,警方调查发现骚扰者,骚扰者可能会受到惩罚,但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的,会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公
销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者,不论其是否完成了额定销售量,其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员,当月不计发工资”的约定,因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
判断商铺分割销售是不是合法,需要根据具体的情况来确定。 商铺分割销售时,如果每一个分割的部位都进行了独立产权申报,并在有关部门进行了备案登记的话,则分割销售的商铺是合法的,这时,购买分割销售的店铺的法律风险会较小。 如果分割销售的商铺是开发