临时合同上面写未做到年底辞工扣50％合法吗

2024-05-01 5

普法内容

不符合劳动法的，公司不得无故克扣工资，劳动者有权选择离职。

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我不做到年底老板扣工资合法吗
合同中一般都有，提前10天或者1个月提出书面申请，如果说你说走就走那种，肯定扣你工资啊

2024-06-18 18
合同上写工作不满两年扣50％合理嘛？
需要根据劳动合同的具体内容、合同履行情况？公司规章制度等等来分析

2024-05-11 11
小时工未做到合同期可以扣钱吗？
临时工没做满合同期，老板扣钱违反《劳动合同法》规定。劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-07-19 374

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临时用工协议到底合法吗
临时用工协议一般都是合法的。【法律依据】《劳动合同法》第十五条规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以

2022-11-11 15,340
临时工没到合同期辞职要扣违约金吗？扣多少？
没有签订劳动合同的临时工辞职时不受约束，可以随时辞职并且当场离职。近年来，随着《劳动合同法》的贯彻落实，许多用工单位把过去纯粹意义上的“临时工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工

2024-08-31 15,340
同事辞快工那给50扣工资合法吗
辞快工扣工资50%是违法的，劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，每月扣除的工资，如果在扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准的，是违法的，由劳动保障行政部门责

2022-06-25 15,340
在面包店做临时工签合同五天能拿到工资吗
有！只要你付出了劳动，就必须支付待遇。如果老板不给，那你就坚决地报警，向劳动监察大队举报。千万不要闹事！要争取证据。

2022-10-07 15,340

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辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

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未经同意上门催收合法吗
在法律许可的范围内，合理合法地催收，在这样的情况下上门催收合法。以下催收属于违法行为： 1、非法拘禁，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。按《中华人民共和国刑法》规定，构成非法拘禁罪的，处三年以下有期徒刑、拘役

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女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

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