解除劳动合同后几天内未支付工资构成拖欠工资？

2024-07-07 28

普法内容

可以按照以往惯例到开工资时要求支付，如不支付可到劳动监察大队投诉

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不支付工资，不解除劳动合同
根据工资支付暂行规定第七条，工资支付时间由用人单位与劳动者双方约定，且工资每月至少发放一次。那么，在劳动者与用人单位劳动关系解除或者终止的情况下，工资又该何时发放有的劳动者与用人单位已经解除劳动关系的情况下，用人单位会表示，根据公司关于工

2024-05-10 27
解除劳动合同未足额支付工资是否能赔偿
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。

2020-08-09 727
单方面解除劳动合同需要支付几个月工资？
单方面解除劳动合同需要支付几个月工资？首先你要考虑以下几条： 1、他有无违反公司的相关制度 2、工作有无重大失误考虑了以上这几点，然后在结合劳动法来办，1、没有约定试用期，那就应该按正式工来对待！具体以双方签订的劳动合同为准。2、你也可以让

2024-05-02 21

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非法解除劳动合同造成员工拖欠工资
第一，老板非法解除劳动合同，你可以要求老板进行赔偿。第二，单位应当及时发放工资，不得克扣员工工资。所以，就你的遭遇，你可以申请仲裁，进行维权。

2023-06-01 15,340
工资说明是解除劳动合同几天工资
正常情况是十五天内。在依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清

2022-04-04 15,340
解除劳动合同后工资支付有什么规定
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

2022-05-22 15,340
未解除劳动合同解除劳动合同的劳务工工资
正常讲不算劳务工时间，因为劳务合同和劳动合同有很大的区别区别： 1、主体不同：劳务合同的主体可以双方都是单位，也可以双方都是自然人，还可以一方是单位，另一方是自然人；而劳动合同的主体是确定的，只能是接

2022-10-06 15,340

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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二

3,007 15,340
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
好几个月拖欠不发工资，劳动者可以向用人单位请求支付其工资、经济补偿和赔偿。经济赔偿为经济补偿的二倍，用人单位逾期未支付的，劳动者也可以请求用人单位按百分之五十以上百分之一百以下的标准，向其加付赔偿金。经济补偿按劳动者在本単位工作的年限，每满

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01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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