固定工资和基本工资的区别

2020-02-09 13

普法内容

固定工资和基本工资区别在于：基本工资是最低收入标准，固定工资工资数额相对固定。基本工资应当是用人单位根据自身工资体系设置的每月最低收入标准；固定工资应当是该员工的工资体系不随公司的生产经营情况变化而变化，每个月的工资数额相对固定。

《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

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底薪和基本工资有什么区别
底薪不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分

2020-09-18 3,131
本人工资和本人缴费工资区别有哪些
本人工资和本人缴费工资的区别如下： 1、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资； 2、本人缴费工资是指企业以工资总额、个人以全部收入按月和确定的比例向社会保险经办机构缴纳五险一金的基数。月平均缴费工资

2022-06-08 2,015
基础工资与最低工资的区别
(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。 1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。

2020-06-03 708

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社会基本工资与最低工资的区别
第一，最低工资，是根据劳动法规定，为了保证劳动者的合法权益，依法规定的最低工资标准，也就是说，用人单位发放工资，不得低于规定的最低工资标准。最低工资，不包括加班，奖金，以及福利待遇，但是包括缴纳的社会

2022-04-21 15,340
工商局处理注册资本划分和固定资本的区别是什么
区别在于：固定资产的各组成部分具有不同使用寿命或者以不同方式为企业提供经济利益，适用不同折旧率或折旧方法的，应当分别将各组成部分确认为单项固定资产。注册资金可以用于公司日常经营，购置固定资产，付工资

2022-06-20 15,340
基本工资是什么意思, 基本工资与全额工资的区别是什么, 有什么区别
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工

2022-04-08 15,340
基本工资与工资的区别在哪里?工资的定义是什么?
基本工资是不包括任何补助在内，工资包括奖金和补助。

2022-10-26 15,340

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公司的资本和股权有什么区别
公司的资本指的是注册资本，是股东认缴或实缴的出资金额。而公司的股权，指的是股东依据其认缴或实缴的出资金额，从而享有的股东权利。也就是说，股东享有股权的基础，是股东向公司认缴或实缴了对应的出资。而所有股东认缴或实缴的全部出资之和，就是公司的注

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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个体独资和个体工商户执照区别
个体独资和个体工商户执照区别如下：适用法律不同，个人独资企业依照《个人独资企业法》设立，个体工商户按照《个体工商户条例》等规定设立；个人独资企业只能由个人出资设立，而个体工商户既可以由一个自然人设立，也可以由家庭出资设立；个人独资企业投资人

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