没经过工人同意工龄被移交合法吗

2024-06-29 8

普法内容

不合法的。。

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没有经过员工同意任意更改工作时间是否合法
依据我国劳动法的规定，用人单位因生产需要改变了劳动法规定工作时间的，要向经劳动部门批准，而做一体一的工作时间经批准的，就是合法的。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时

2024-06-25 3
单位未经过员工同意迁移社保
为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。

2020-03-09 913
不经过员工同意调动岗位合法吗
1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。 2、公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。

2020-04-03 1,792

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在没有经过个人同意下私自扣员工工资交劳动保险合法吗
你要仔细看看自己的劳动合同，一般来说劳动保险都是公司代扣代缴的

2022-10-06 15,340
变更工资，不经过员工同意合法吗？
公司存在法定过错，则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。

2022-10-16 15,340
没有经过员工同意任意更改工作时间是否合法
员工每日8小时工作时间、平均每周工作时间不超过44小时是正常的。延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长劳动时间要有加班费，加班费为工资的1.5倍。

2022-10-27 15,340
没有经过本人同意就交
这位朋友，可能不愿意单位缴纳社保，现实中确实有部分人不愿意缴纳社保，希望单位把这部分的费用实际支付给员工个人，但是法律有明确规定，单位必须为员工购买社保，这是法律规定，也是不需要征求员工意见。

2022-10-25 15,340

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01:29
未经同意上门催收合法吗
在法律许可的范围内，合理合法地催收，在这样的情况下上门催收合法。以下催收属于违法行为： 1、非法拘禁，是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。按《中华人民共和国刑法》规定，构成非法拘禁罪的，处三年以下有期徒刑、拘役

2,852 15,340
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债权转让要经过质押权人同意吗
在债权人将债权进行转让时，是不用通知质押权人的。债权转让只需通知债务人即可。债权人承担保证责任或者禁止债权转让的，保证人不再承担保证责任。当事人在合同中可以特别约定禁止相对方转让债权的内容，该约定同其他条款一样，作为合同的内容，当然具有法律

1,195 15,340
01:36
股权质押要经过股东会同意吗
股权质押是否要经过股东会同意，需要具体分析： 1、股东之间质押股权是不需要其余股东的同意的，股权质押登记才能设立。根据相关法律规定，股权变更登记是为了对抗善意第三人，股权质押登记则是生效要件； 2、公司为股东以外的第三人提供担保的，必须经股

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