2022年，退休后在上岗劳动法有没有文件规定，

2024-06-18 6

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退休后继续工作不受劳动法的保护，属于雇佣合同，受民法典保护

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2022年劳动法的每月休息日没有规定的？
每周至少休息一天

2024-07-13 24
2022年我国劳动退休制度有何规定动作？
现行政策是：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁、男性一律60周岁办理退休手续

2024-06-21 19
2022年，退休有新的规定吗，下岗的工人有说法吗
咨询相关部门

2024-07-05 10

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在劳动法中有没有满30年工龄就可以退休的规定
在劳动法中，没有满30年工龄就可以退休的规定。根据有关法律规定，正常情况下的退休年龄为：男年满六十周岁，女年满五十周岁。如果需领取基本养老金的，则需要同时满足基本养老保险累计缴费满十五年的条件。《国务

2022-03-11 15,340
劳动法对生退休工资有没有规定
劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水

2022-04-24 15,340
劳动者在退休后的养老金还没有到达退休年龄，没有支付吗？
劳动者到达退休年龄，享受养老保险待遇的，劳动合同自动终止，用人单位不需要支付经济补偿金。从下列《劳动合同法》的规定可以看出，支付经济补偿金的情形不包括退休并享受养老保险待遇的情况。《劳动合同法》第四十

2022-05-09 15,340
劳动法规定在岗位受伤后休息回来吗
职工在工作岗位晕倒，不属于工伤，按照医保待遇给予报销，休息按照病假支付工资。既然不能认定工伤，就应该按照疾病待遇报销，和单位没有关系，单位不承担医保报销之后剩余的费用，应该自己承担。如果单位愿意支付，

2022-10-08 15,340

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00:54
2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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00:53
职工医保退休后没有交满25年怎么办
在退休以后，发现自己的医保没有交够25年，那么就以申请去补缴。一次性把剩下的年份给全部缴完，如果一年缴医保是2000元的，还差十年，那么就需要一次性补缴20000，这对参保人经济实力要求是比较高的，但好处就是直接交够，以后就不用再交了，就可

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民法典2022年离婚有什么新规定
民法典2022年离婚有以下新规定： 1、新增了关于离婚冷静期的规定，夫妻双方协议离婚后若一方对离婚反悔的，可以在30日内撤回离婚申请； 2、明确判决不准离婚后，分居又满一年，一方再次提起离婚诉讼的，法院应当准予离婚； 3、增加了夫妻一方挥霍

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