如何处理单位没有参加工伤保险的情况

2020-10-25 126

普法内容

单位没有参加工伤保险而劳动者被认定为工伤的，由单位来支付医疗费、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇；如果单位不支付的，由工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

什么情况下需要参加工伤保险
职工必须依法参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2020-02-10 293
工伤保险单位怎么查询工伤保险情况
工伤保险是由单位办理的，工伤保险费全部由单位缴纳，职工个人不需缴纳。单位缴纳的工伤保险费全部进入进入工伤保险基金，缴费记录单位可以进行查询，但不存在余额、缴费年限的概念。由于工伤保险金没有个人账户，因此参保信息只能到社保业务大厅基金征缴

2020-01-08 353
工伤保险对不符合工伤的情况如何处理
1．要是你的情况不属于工伤，那么怎么办呢．不用担心，这时候社保局会按照你之前交的钱给你补偿，如果不够的话，单位还得再补上。 2．咱们遇到工伤的时候，公司不能只看我们自己的税前工资，而社保局会根据我们伤前12个月的平均工资来算。 3．有时候，

2024-05-23 4

专业问答更多>>

劳动者未参加工伤保险期间，用人单位未参加工伤保险的，如何处理？
用人单位应当参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定：劳动者被诊断患有职业病，但用人单位

2022-03-18 15,340
员工没有参加工伤保险单位如何做伤残鉴定
员工是工伤，单位没有缴纳社保，那么要看单位是否为员工申请工伤认定，是否有工伤认定书，如果没有的话，员工需要自行申请工伤认定，拿到工伤认定书之后，在伤情稳定时向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定判定

2022-02-12 15,340
用人单位不参加工伤保险的应该如何处理&Q4&
用人单位不参加工伤保险的应该的处理如下：1、用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤

2024-03-07 15,340
用人单位应当将本单位参加工伤保险的情况公示吗
法律并未规定用人单位应当将本单位参加工伤保险的情况公示，但规定了用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法

2022-02-13 15,340

法律短视频更多>>

00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下：个人可以缴纳社保，个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局

3,088 15,340
01:11
没有参加过医保的怎么缴费
没有参加过医保的缴费方式如下： 1、手机微信打开“我”； 2、点击“支付选项”进入； 3、找到“生活缴费”并点击进入； 4、在页面右侧点击“下箭头”切换城市，找到所在地； 5、点击“社保医保”进入； 6、第一个为医疗保险，点击进入； 7、输

15,208 15,340
01:39
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

25,553 15,340