辞退日到期公司要求留下做一段时间，有补偿吗

2024-07-02 2

普法内容

仍需支付工资及相关的福利待遇！

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在职期间辞职期间公司可以要求补偿吗
在职工辞职时因用人单位的安排导致未休完年假的，应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时劳动者因单位的严重侵权行为辞职的，单位需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。

2020-02-02 127
疫情期间公司无故辞退怎么样要求补偿
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规

2024-05-20 6
公司辞退员工，公司要求开除，有补偿金吗
公司辞退员工补偿金标准参考以下几条。 1、计算期间是自你入职之日起，到合同被解除之日止。 2、经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金，不满六个月的支付半个月，满六个月不满一年的支付一个月补偿金。但是2008年1月1日之前的补偿金计算按

2024-05-17 16

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但是近日收到公司的辞退信,我想问下,试用期辞退要不要给时间,单位不肯支付补偿怎么做？
劳动合同法规定，如果试用期内员工不符合之前明确公布的录用条件的，可以当即解除劳动合同。如果人品方面有严重问题，不符合公司招录条件的，可以立即解除。但是，如果之前没有公布明确的录用条件，或者他没有明显违

2022-07-04 15,340
前段时间被辞退了退休后再就业辞退一般有什么补偿
劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。劳务关系被辞退没得赔偿

2022-06-30 15,340
辞退合同到期了公司有没有补偿吗
1·劳动法对劳动合同到期公司辞退有补偿吗有明确规定的。劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金；劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金。 2·劳动合同期满，

2022-07-19 15,340
辞退有补偿吗，公司辞退员工补偿
有经济补偿。rr劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资

2022-10-26 15,340

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试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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公司辞退三年员工如何要补偿
职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的，公司不需要赔偿；职工因为合同到期公司不续签被辞退的，公司需要支付经济补偿金，员工工作三年就要补偿其本人3个月的月工资；公司违法辞退员工的，需要支付其本人6个月的月工资，如果公司没有提前一个月告知职工的

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公司辞退员工补偿2021年标准
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照《劳动合同法》第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。支付补偿金的具体情形如下： 1、用人单位提出，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者患

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