雇用童工从事危重劳动罪有什么规定

2020-06-28 121

普法内容

雇用童工从事危重劳动罪的构成要件: 1、主体要件: 主体为一般主体； 2、主观方面: 主观上表现为故意； 3、客体要件: 客体是未成年人的身心健康； 4、客观方面: 客观上表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。

《刑法》第二百四十四条之一违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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法律规定雇用童工从事危重劳动会怎样处理
行为人违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，应予立案。有前述行为的人一般会构成雇用童工从事危重劳动罪。

2020-08-03 141
什么叫雇用童工从事危重劳动罪行为？怎样处罚？
雇用童工从事危重劳动罪行为判多少年犯本罪的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。

2024-05-29 12
刑法中规定的雇用童工从事危重劳动罪的构成要件?
雇用童工从事危重劳动罪的构成要件是：该罪的客体是未成年人的身心健康；客观方面表现为雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动、情节严重的行为；主体既可以是单位，也可以是自然人；主观方面表现为故意，包括直接故意和间接故意

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