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新个税下两份工资应当分别将两份工资进行核实后,由个人申报,不可以由一方单位代理合并申报纳税。以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。
调整养老金方案综合考虑职工平均工资增长、物价上涨情况等因素确定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
按房贷合同约定利率执行。如遇利率变化,要根据你与银行签订按揭合同的利率调整方式进行调整。可能是以下二种方式之一:一是次年1月1日按新利率重新计算月供额度;二是次年同月按新利率重新计算月供。如果是提前部
范津贴补贴被纳入基本工资。工资调整以后: 1、职务工资标准由现行的340元—4000元分别提高到510元—5250元; 2、级别工资各级别起点标准由现行的293元—3020元分别提高到810元—613
退休金调整不是全国一个办法,各地各有不同的调整方案,你还是打听你本地周围的人吧。
可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同
党员党龄计算方法具体如下: 党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。预备党员的预备期为一年。党组织对预备党员应当认真教育和考察。预备党员的义务同正式党员一样。 预备党员的权利,除了没有表决权、选举权和被选举权以外,也同正式党员一样。预备
离婚后抚养费是可以调整的。抚养费的数额可以根据子女的实际需要,父母双方的负担能力和,当地的实际生活水平确定。如果之前约定的抚养费标准已经不能够足以维持当地的实际生活水平,或者是子女由于患病、上学等原因,实际的需要超过原来约定的抚养费数额的,
住房公积金每年的调整方式如下:单位和职工的住房公积金缴存比例为各5%至7%。单位可以在各5%至7%的范围内,自主确定住房公积金缴存比例。单位和职工的住房公积金缴存比例应当一致。根据相关法律规定可知,住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大