漏写工作经历辞退有赔偿吗

2024-04-28 1

普法内容

在正常情况之下，除了用人单位在保持或提升原劳动合同中规定的条件下与劳动者重新签订劳动合同而劳动者拒绝接受之外，因固定期劳动合同到期而结束时的劳动关系，雇主均应严格遵守法律，按照既定标准向劳动者支付相应的经济补偿。

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辞退赔偿工作三年
工作三年未满合同被辞退，如果用人单位没有法定理由的话，就属于违法解除劳动合同的，可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。

2020-06-06 230
政审无社保的工作经历要写吗
关于政审，之前所有的经历和工作单位，都要写进去，不管交没交社保，他都是你的简历的一部分。

2020-04-20 3,842
10年以上工作辞退有赔偿金吗？
工作十年以上辞退如果可以获得赔偿金，那么可以获得是二十个月到二十四个月不等的工资作为赔偿金。

2020-01-13 97

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员工学历作假被辞退还要赔偿吗
员工在签订劳动合同时作假，构成欺诈，公司因此而辞退员工的不需要支付经济补偿金。

2022-10-10 15,340
工伤赔偿是根据工作经历吗
请问您已经去劳动局认定了工伤吗？是在哪里签的劳动合同呢？工资并不是发放最低水平，应该是月平均工资。您现在做了劳动能力鉴定吗？工伤是根据鉴定结果，依照工伤等级，工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就

2022-03-23 15,340
交通事故死亡赔偿与工作经历有关吗
你朋友需承担刑事责任和民事赔偿责任。按照责任的比例赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费、误工损失和精神赔偿等。交通事故死亡死亡赔偿金=该省城镇居民可支配

2022-01-30 15,340
员工应聘时虚构工作经历，用人单位可以辞退吗
对单位录用有重要影响，可以按欺诈合同无效解除合同不重要的工作经历，但是入职后不符合录用条件，也可以解雇《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方

2022-10-02 15,340

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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,822 15,340
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

11,049 15,340
01:25
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
不能胜任工作是因为客观上他不适合，表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要，但主观上没有过失。所以被辞退的话是可以拿到经济补偿金的，劳动合同法第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。每满一年支付1个月工资的标准，向劳动者

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