国有企业劳务派遣工退休年龄是多少

2022-06-06 2,334

普法内容

国有企业劳务派遣工退休年龄为男性60周岁，女性50周岁。劳务派遣工属于一种劳务派遣公司的职工，在退休年龄上是与企业的正式工一样，都是男性60周岁，女性50周岁。且达到法定退休年龄后，应当由派遣公司办理退休。职工退休后，并不由用人单位管理，由社会保险经办机构和社区进行管理。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

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劳务派遣工一般工龄多久能退休
劳务派遣工退休是计算工龄的。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

2021-10-29 32
劳务派遣人员退休年龄规定
劳务派遣工作人员的退休年龄与普通劳动者一致，根据从事工种的不同，退休年龄有所区别，一般情况下为男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合条件的，应该退休。

2020-11-22 1,370
超过退休年龄能不能劳务派遣
劳务派遣工跟普通员工一样办理退休，手续如下： 1、年龄达到法律规定的退休年龄方可办理退休（女的满50岁，男的满60岁）。 2、办理退休人员需填写退休人员审批表。 3、社保局每月15日至月底审批退休人员的所有材料。办理流程： 1、到社保服务

2024-05-02 32

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劳务派遣被企业录用的工龄是多少年
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，劳动者因自身原因从原用人单位安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿的，劳动者应当依照《劳动合同法》第三十八条的规定与新用人

2021-11-11 15,340
劳务派遣工算企业退休人员吗
劳务派遣工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职职工的退休待遇，那么至于退休金的高低，主要还是取决于自身养老保险的缴费年限，平均缴费指数和员工所在地区的社会平均工资来决定，跟员工是不是属

2024-03-24 15,340
国家对于企业退休人员招用，还是用超龄劳务派遣员工？
根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣公司是用人单位应履行用人单位对劳动者的义务，劳务派遣公司应与被派遣劳动者签订的劳动合同。根据《劳动合同法》第44条、《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳

2021-10-23 15,340
劳务派遣企业辞退员工要赔偿多少
《劳务派遣协议》中进行的约定通常情况下，符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公司就有权将其辞

2023-06-09 15,340

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哪些是劳务派遣
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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01:16
九年工龄失业金有多少
九年工龄失业金的领取期限与失业保险缴费年限以及当地的规定有关。根据《社会保险法》的规定，失业人员在失业前用人单位和本人的累计缴费年限满一年不足五年的，那么领取失业保险金的期限最长是一年的时间。如果累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期

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01:18
劳务派遣是什么意思
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工

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