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租赁合同不是书面的可行。租赁期限在六个月以下的可以采用口头形式,租赁期限在六个月以上的一般应当采用书面形式,未采用书面形式无法确定租赁期限的一般视为不定期租赁。
可以不签订书面的租房合同,但是租赁期限在六个月以上的,应订立书面形式的租房合同。如果当事人未订立书面形式的合同,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。
租房子并不是一定要签书面合同的。 如果租赁期限不满六个月的,可以不签订书面的租赁合同,但是超过六个月的,应当签订书面的房屋租赁合同,否则应当视为是双方签订了不定期的租赁合同,任何一方都可以随时解除合同
租房子没签合同,不违法。没签租房合同,只是双方口头约定达成一致的,还是形成租赁关系的。 民法典规定,租赁期限六个月以上的,应当签订书面租赁合同,未采用书面形式,无法确定租赁期限的,视为不定期租赁。 【
如果租赁期限不满六个月的,可以不签订书面的租赁合同,但是超过六个月的,应当签订书面的房屋租赁合同,否则应当视为是双方签订了不定期的租赁合同,任何一方都可以随时解除合同。
可以解除合同,并要求对方赔偿损失的。我从事律师工作已经12年,你可以带上材料到律所详谈
承租人签订房屋租赁合同后,如果反悔不租,属于单方解除合同的行为,除非房屋租赁合同中约定了承租人有解除合同的权利或者发生了法定可解除合同的情形,否则承租人属于违约解除房屋租赁合同,应当按照合同约定承担违约责任,在房屋租赁合同关系中,承租人需要
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
根据我国合同法的相关规定,双方当事人签订合同后,一方不履行合同规定的,另一方当事人可以依法请求赔偿违约责任。具体可以采取以下办法: 1、根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务; 2、如果违约方在合同期