欠医院费用不缴纳会什么结果

2021-12-08 12

普法内容

欠医院费用不缴纳的结果是医院可以起诉到人民法院，主张支付相应的医药费并支付利息。发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决即和解，不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。发生医疗纠纷后，患方和院方可本着平等自愿的原则，在充分协商的基础上达成和解协议，和解协议的效力应予以认定。根据规定，双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的，应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等，并由双方当事人在协议书上签名。和解应注意以下问题： 1、医患双方的和解应遵循法律法规的规定，只能就民事责任进行协商，不能规避当事医院、当事医务人员应承担的行政责任和刑事责任； 2、参加和解的患方必须直接与医院发生利害关系，在法律上享有民事权利，依法承担民事义务，如具备完全民事行为能力的患者本人，或者其监护人、继承人、代理人等； 3、参加和解的院方必须由院方法定代表人即院长参加和解，其代表医院的行为，应认定合法有效。医院的其他人员如参加和解，要持有盖有医院公章的授权委托书，其和解行为才合法有效。

《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条  【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条  【预期违约责任】当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
第五百七十九条  【金钱债务实际履行责任】当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

医院费用未结清会怎么样？
医院可以催告患者及时支付医药费，患者拖延或者拒绝支付的，医院可以起诉到人民法院，主张支付相应的医药费并支付利息。

2020-01-19 1,523
怎么给孩子缴纳医保费用
给孩子缴纳医保费用可以前往当地的户籍街道办事处或者服务中心进行办理。需要携带的资料主要有父母的结婚证、父母的身份证、孩子的户口本、孩子的出生证明等。

2020-04-05 584
单位如果欠缴医保缴费不能报销怎么办
单位欠缴导致医保无法报销的，发生的医疗费用由单位承担，单位不愿意承担劳动者住院期间的医疗费用，劳动者自行垫付后，有权依据住院收据向用人单位追偿。

2020-09-16 293

专业问答更多>>

医院误诊缴纳费用怎么办
医院可能构成医疗事故。你可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定，或起诉时向法院申请鉴定。根据鉴定结果，要求对方赔偿。赔偿的金额依照《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：（一）

2022-03-18 15,340
如果地址第二年不继续缴纳费用，会有什么后果？
1.如您自己有地址，办理迁址手续，则不需要继续缴费。2.如果您没有迁址，但也不想续费：物业和工商每年都会有对接，如果不续费的地址，物业会和工商反应，不利于您的正常经营。

2022-11-02 15,340
什么是罚金, 不缴纳罚金会有什么后果, 不缴纳罚金会有什么样的后果
罚金是主刑的附加刑。不缴纳罚金的处理方式是：最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第三百五十九条规定，罚金在判决规定的期限内一次或者分期缴纳。期满无故不缴纳的，人民法院应当强制

2022-02-07 15,340
如果被法院扣押房屋需要缴纳什么费用
针对被执行的财产，人民法院在执行中可采取冻结、划拨存款、提留;搜查、查封、扣押、拍卖、变卖财产;强制迁出房屋等多种方式。但人民法院在采取这些措施时，应保留被执行人及其所抚养家属的生活必要费用。

2022-08-29 15,340

法律短视频更多>>

01:02
社会抚养费一直不缴纳后果
社会抚养费一直不缴纳后果如下：1、小孩不能上户口；2、自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；3、仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门，依法申请人民法院强制执行。社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿

792 15,340
01:15
怎么给孩子缴纳医保费用
给孩子缴纳医保费用的流程如下： 1、进入支付宝，点击市民中心； 2、点击社会保险缴费选项； 3、输入姓名和证件信息； 4、选择居民身份证，点击下一步； 5、进入社保缴纳界面，核实信息，点击立即缴费即可。还可以通过微信方式缴费，流程与步骤与支

23,389 15,340
01:16
工会经费怎么计算缴纳
工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴

9,624 15,340