职工劳动权益包括什么

2024-06-02 19

普法内容

劳动法第二条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动合法权益与用人单位进行平等协商。

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怀孕职工的劳动权益?
怀孕职工的劳动权益有： 1、不被降低工资的权利。 2、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 3、在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间。

2021-08-04 42
职工合法权益包括哪些内容
职工合法权益包括的内容有五点，分别是： 1、劳动法律法规保障职工的平等就业和选择职业的权利； 2、取得劳动报酬的权利； 3、接受职业技能培训的权利； 4、享受社会保险和福利的权利； 5、提请劳动争议处理的权利等。劳动者享有平等就业和选择职

2022-05-12 12
女职工的劳动保护包括
关于女职工的劳动保护有以下内容：禁止单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动；单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国

2020-04-25 121

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我国对女职工劳动权益的保护，对女职工劳动权益的六项规定包括哪些
妇女法对女职工劳动权益的六项规定：(1)保障妇女的平等就业权利。(2)保障妇女平等地享受报酬的权利。(3)在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。(4)用人单位应根

2022-02-15 15,340
哺乳期的女职工劳动权益保障包括哪些
对于孕期、产期、哺乳期“三期”女职工的劳动权益保障，国家和地方都有法律法规规定的。当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。一、劳动强度和禁忌劳动的限制 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规

2022-04-08 15,340
什么是工伤职工的劳动权益
第二条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

2022-08-24 15,340
人身权益包括什么权益
根据人身权产生和存在的依据不同，可以将人身权分为人格权和身份权两类，具体如下：1、人格权包括，身体权、健康权、生命权、姓名权、肖像权、名誉权、隐私权、贞操权等；2、身份权包括，亲权、亲属权、配偶权、荣

2024-04-30 15,340

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01:22
监事会的职权包括哪些
公司监事会或者不设立监事会的监事职权有： 1、可以对公司的财务进行检查； 2、对出现违反公司章程、法律法规的董事或者高级管理人员，可以提出免职的建议； 3、当公司的董事或者高级管理人员出现损害公司的利益时，监事会可以要求其立刻进行改正； 4

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著作人身权包括什么
著作人身权包括： 1、发表权，即决定作品是否公之于众的权利； 2、署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利； 3、修改权，即修改或者授

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01:19
隐名股东的权利包括什么
为了达到某种目的或者出于其他原因，以书面或口头的形式与他人约定，借用他人名义设立公司或者以他人名义出资，并且在公司章程、股东名册和工商登记中记载着他人的名字的实际出资人，就叫做隐名股东。根据我国相关法律规定可以知道，隐名股东主要具有下面几种

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