雇佣未满16岁未成年工被告怎么处罚

2020-05-03 190

普法内容

雇佣未满16岁未成年工： 1.责令改正。 2.罚款。 3.吊销营业执照。由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

雇佣未满十八岁的未成年人算是雇佣童工买
1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等于其权利不受保护，相反，从青少年的身心健康出发，从关心下一代出发，从保障人权的角度出发，其受伤亡损害的权益更应受到法律的保护，其受保护的权益

2024-04-16 21
雇佣已满16未满18周岁的后果
雇佣已满16未满18周岁的未成年人的，是不需要承担法律责任的。童工是指不满十六周岁的未成年人，不具有劳动能力，不允许用人单位雇佣，如果用人单位雇佣童工的，属于违法行为，严重的可能构成犯罪，用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还

2022-02-17 39
雇佣未成年人的处罚？
以下是虐待未成年人的处罚以及严惩：我国刑法中专门的虐待行为罪名有4个，即虐待罪（第260条）、虐待被监管人罪（第248条）、虐待部属罪（第443条）和虐待俘虏罪（第448条）。 1．虐待罪。第260条规定：“虐待家庭成员，情节恶劣的，处二

2024-06-02 14

专业问答更多>>

未成年工雇佣怎么处罚
1、用人单位使用的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一

2022-09-03 15,340
雇佣16岁未成年人犯什么法
雇佣17岁的未成年人是不会受到处罚的，但是安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动的，用人单位应当承担刑事责任。

2023-09-09 15,340
雇佣未满十七周岁未成年工由什么法律责任
满了16周岁就没问题，但不让让他从事危重岗位

2022-10-29 15,340
满16周岁，但未满18周岁，是否可以雇佣？
可以雇佣，但法律上对未成年工有特殊保护规定，对用人单位的用工限制较多，建议最好是雇佣成年人，如一定要雇佣未成年工，建议在劳动合同中将相关事宜约定明确。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

00:59
未满16岁交通事故怎么赔偿
未满16岁交通事故的赔偿，需要比照着人身损害赔偿标准进行赔偿。具体有以下的赔偿项目：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的，

1,394 15,340
00:48
未满14岁校园暴力怎么处罚
未满14岁校园暴力处罚如下： 1、如果是未满十四周岁进行校园暴力的，属于不负刑事责任的年龄，一般不会受到刑事处罚，但是需要对对方进行赔偿，赔偿对方因自己的校园暴力所受到的损失； 2、已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六

9,587 15,340
00:50
强奸未满14岁少女怎么处罚
强奸未满14周岁少女会被判强奸罪，并从重处罚。根据我国刑法的规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。有下列五项情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： 1

1,613 15,340