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没交的话可以拒绝,如果已交过去可以要求返还。按照劳动合同法,用人单位不得扣留员工或应聘者的身份证、毕业证、技能证书等证明证件的原件,只能留存复印件,否则属于违法。对于这样的单位,可以申请劳动仲裁。如果还没有入职,建议放弃这样的单位,以防日后
不算大专业毕业, 1.从毕业证来看:大专毕业入伍是指取得全日制大专毕业证书后入伍的战士,而大专最后一年入伍,则是没有取得毕业证入伍的战士,只能算是大学在读或者高中学历; 2.从入伍来看,大专没毕业入伍,大学会保留学籍,退伍后还可以继续完成大
上班用假的毕业证肯定是不行的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可知,上班用假的毕业证的行为是犯法的。毕业证性质属于国家事业单位出具的证明文件,非法持有并使用假的毕业证系违法行为,未造成严重后果的,予以治安处罚,造成严重后果的涉嫌诈骗。
你所说的实习期是否是试用期。关于试用期劳动法是有相关规定的,最长期限也不得超过6个月。所以在你的实习期满后应和单位沟通,签订正式的劳动合同。
管是不是毕业生,个人是不能交五险一金的。但是你可以交社保,只能办理养老和医疗保险两种。另外,那是单位交:医疗,养老。请你注意。五险一金包含,工伤,生育,缴纳多少也是根据当地的前一年的社会平均工资进行计
公司可能够补休的方式来补偿休息日的加班。在休息日安排劳动者工作的,公司可以安排补休或者支付不低于工资的200%的工资报酬。但日常的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资,不可以用补休来代替。
这个要看双方的约定。如果是实习就不用缴纳社保,需要签订实习合同;如果签订劳动合同,就必须缴纳社保,和有没有拿到毕业证没关系。实习生和试用期不是同一个概念。 实习生是指无经验学习人员简称实习生,泛指在某
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚
居住证没有半年不可以上牌。如果只是买车子并不需要居住证,但是外地人在当地买车上牌的话就需要居住证才可以办理,不然只能在当地车管所办理临时的牌照,或者回老家车管所上牌后,才可以正常上路行驶。根据相关法律规定可知,居住证是持证人在居住地居住、作
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应