公司经常让加班熬夜，请问该怎样处理

2024-05-18 0

普法内容

《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为：一是生产经营的需要二是在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商三是加班加点的时间必须符合法律的规定，即每日一般不得超过一小时因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时每月总时数不得超过三十六小时。

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我老公天天熬夜加班，请问加班补休有时限吗
现在很多公司都会存在加班的现象，有的公司加班没有加班费，是通过补休来补偿劳动者的。针对加班补休有时限吗？这个问题。《劳动法》是这样规定的：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企

2024-06-14 15
总是在公司上夜班，请问夜班算加班吗？
上夜班的话，要看具体请情况，如果相对与白班的不算加班，是普通班。与白班一样算，可能加点补助什么的，如果夜班算加班吗，八个小时后就算加班就行了。加班标准计算？（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬（二）休息日

2024-06-20 6
我老妹经常熬夜加班，她想咨询月薪人员有加班工资吗
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言

2024-06-02 1

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加班熬夜怎么投诉
熬夜加班可以投诉，可以到劳动保障行政部门投诉，需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。

2022-10-12 15,340
熬夜加班要交加班费吗?
1、熬夜加班有加班费。 2、单位安排劳动者熬夜加班，加班费应不低于其工资的150%;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的，则应支付不低于其工资200%的报酬;法定休假日安排劳动者加班的，应支付不低于其

2023-10-13 15,340
经常上夜班熬夜能不能五十五退休？
中华人民共和国第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九

2022-09-11 15,340
熬夜加班生病,公司需要报销吗
1、熬夜加班生病，需要有证据证明是由于工作原因导致生病的，才可以要求公司报销，只有被认定为工伤，公司才会报销的。但是如果有工伤保险的，一般是直接从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用。 2、法律依据：

2023-07-12 15,340

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国家规定夜班费标准
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位凡是安排员工加班的，无论单位属于计件还是计时的工资制度，都应该要按照法律规定，向员工支付支付加班工资。夜班费的标准主要有： 1、用人单位安排员工在工作日加班，即正常标准上班时间以外时间工作的，需要向员

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上市公司股权转让程序怎样
上市公司股权转让可以分为三种形式，一般股票交易、要约收购、协议收购。如果受让方持有的上市公司股份份额低于5%，受让方可以通过证券交易所交易平台直接购买上市公司股票。如果受让方持有上市公司5%以上30%以下股份，则应当通过协议收购方式受让上市

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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