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用人单位拖欠未成年工资犯法,用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动者还可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬。
1欠款是民事纠纷,公安机关不会受理。建议你们到法院起诉解决。但若是刑事诈骗,则是刑事案件,公安机关会受理。 2你要保留好相关证据(如对方的身份证复印件或身份证号、合同、邮件、手机短信、录音、汇款纪录等),可以到他的户籍地或经常居住地起诉,及
在微信群中发布侮辱性言论,可寻求警方帮助。根据相关法规,此类行为若涉及公开侮辱或捏造事实诽谤他人,将被处以5日以下拘留或500元以下罚款。具体而言,《治安管理处罚法》第42条规定,任何有以下行为之一者,均需接受行政处罚: (1)书写恐吓信或
根据最高人民法院出台的《关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第六条规定:“已满十四周岁未满十六周岁的人偶尔与幼女发生性行为,情节轻微、未造成严重后果的,不认为是犯罪。”未成年人犯强奸罪
未成年人车祸赔偿未成年人违反的交通规则由未成年人的法定监护人承担相应的法律责任,事故中应该由谁承担责任还是由谁承担事故的责任,和当事人是否是成年人没有必然的关系。不知道未成年人在事故中使用什么交通工具
工地死亡可以报警。在工地工作发生死亡情形的,可以报警,由公安机关立案调查、出具死亡证明,对于死亡原因进行说明。如果是因工作原因导致死亡,其家属或者用人单位申请工伤认定,向工伤保险基金部门申请工伤支付。
只要年满16周岁,盗窃数额达到当地立案标准的,就可以构成盗窃罪,按盗窃罪量刑处理。没有达到刑事立案标准的,按治安违法行为处罚。 不满16周岁的未成年人,盗窃不构成犯罪,属于治安违法行为,有相应的行政处
未成年偷盗报警,根据实际情况追究责任。 未满十六周岁犯盗窃罪的不追究刑事责任,可以责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养。 已满十六周岁的未成年人犯盗窃罪的,按照盗窃罪的量刑标准从轻处罚。 盗窃公私财物,数额较大
拖欠工资3000可以报警,法律规定了用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务,如果用人单位不履行劳动者可以报警。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷,所以报警后将很难得到处理。建议向劳动行政部门投诉解决。投诉
警察会去ktv抓未成年。已满14周岁不满18周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;不满14周岁的人违反治安管理的,不予处罚,但是应当责令其监护人严加管教。对于已满14周岁不满16周岁的;已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的;这两