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公式:应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500(元)*税率-速算扣除数; 例:交个人所得税=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500(元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
根据最新个人所得税法,工资属于综合所得,工资起征点为每月5000元,具体税率如下: 个人所得税税率表一 (综合所得适用) 级数全年应纳税所得额税率(%) 1不超过36000元的3 2超过36000元至144000元的部分10 3超过1440
月工资2.5万扣3100的个人所得税。五千到八千个人税率为3%,即600元;八千到一万七这个人税率为10%,即900元;一万七到两万五万个人税率为20%,1600元。总共为3100元。
目前还是2000元。3000元是刚刚提议并经过初次审议的,还没有确定下来。个人所得税起征点是全国统一的。
(一)合理分配“工资薪金”和“年终奖”比例 (二)避开临界点 (三)利用“免税”优惠政策 (四)变“工资薪金”为“股息红利” (五)积极争取地方税收返还 根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条第一款
1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
根据个人所得税法的规定,工资薪金个人收入所得税全国执行统一的扣除标准,即工资薪金个人所得税的扣除限额是每月/次扣除3500元,超过3500元的按照七级累进税率计算个人所得税。具体奇迹累计税率表如下:r
社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的,缴费的基数不同,缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数,从60%到300%之间。医疗保险分为三个
工资免税申请流程如下: 1、打开自然人电子税务局,选择公司名称,输入登录密码,点击登录; 2、进入系统主界面,点击综合所得申报; 3、进入综合所的申报主界面,点击正常工资薪金所得; 4、页面弹出申报界面,输入员工的工资资料; 5、资料输入好
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括