您的位置:法师兄 > 律师普法 > 法人和股东需要签劳动合同吗
法人和股东需要签劳动合同吗

法人和股东需要签劳动合同吗

2022-04-16 2,041
普法内容
至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同,没有明确规定。根据不同的情况,有不同的解决方法。一般由用人单位聘用的人员签订劳动合同,由企业所有的人员不签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人,如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子公司董事长,原则上应当与国资委、集团公司等委派人员签订劳动合同,不与控股公司签订劳动合同或者与控股公司发生劳动关系的。
《中华人民共和国民法典》第五十九条 法人的民事权利能力和民事行为能力,从法人成立时产生,到法人终止时消灭。第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
相关合同
办理离婚手续的需要离婚协议书最新
办理离婚手续的需要离婚协议书最新
审核日期:2021.12.10页数:3大小:18331KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
股东出资协议(股权激励和限制)(指导版)
股东出资协议(股权激励和限制)(指导版)
审核日期:2023.04.11页数:12大小:21595KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动签订合同范文
劳动签订合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19027KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 公司和股东签合同需要法定代表人签字吗
    公司和股东签合同需要法定代表人签字吗

    一般情况下签订公司合同需要法定代表人进行签字,但是非法定代表人以外的其他负责人签署合同的,如果获得授权的,其签字才是有效的,该依法订立的合同对公司发生法律效力。

    2021-03-17 147
  • 股东劳动关系和谁签署劳动合同
    股东劳动关系和谁签署劳动合同

    公司股东关系是依据出资协议和公司章程形成的,在工商登记上予以记录。公司股东并没有为公司干活的义务。 如果公司聘用你担任实际管理职务,包括总经理、部门经理这些职务,那就需要签订劳动合同,支付劳动报酬。当然,如果你愿意主动放弃报酬,那是另一回事

    2024-05-19 9
  • 法人劳动合同和谁签
    法人劳动合同和谁签

    劳动合同是确立企业即用人单位与员工劳动关系的,公司法人不用签订劳动合同。法人不是个人,是一种社会组织或集合体,是由法律赋予法律人格的组织集合体。

    2020-10-07 284
专业问答更多>>
  • 请教:公司与股东签订劳动合同需要签劳动合同吗

    1、股东只是公司的投资者,不同于公司的员工。如果股东打算在自己投资的公司工作,在公司领取工资,公司会帮你缴纳社会保险和住房公积金,那么你需要和公司签订劳动合同。2、但如果你只是作为投资者投资公司,而不

    2021-11-10 15,340
  • 有劳动合同做股东还需要签订吗?

    股东只是公司的投资者,不同于公司的员工,如果你计划在你投资的公司工作,在该公司领取薪酬,由该公司帮你缴纳社会保险和住房公积金等,你就需要与该公司签署劳动合同。如果你仅仅是作为投资者投资该公司,并非该公

    2022-07-11 15,340
  • 劳动合同是否需要股东签订

    有两种可能,要具体分析: 1.股东单纯的身份是股东,那是不用签劳动合同的。 2.如果股东还是公司的员工,在公司担任一定职务,但就应当签订劳动合同。

    2022-12-02 15,340
  • 股东签合同需要法人授权吗

    企业对外签订合同时,必须由法人代表或其授权的人签字才能生效。 签订合同必须具备以下两个条件之一,合同依照合同内约定的时间到期后即可在法律上生效: 1、甲乙双方法人代表签字,并盖法人公章,在法律上该合同

    2022-07-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 法人签合同需要盖章吗 01:18
    法人签合同需要盖章吗

    法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那

    3,065 15,340
  • 不续签劳动合同需要提前通知吗 00:58
    不续签劳动合同需要提前通知吗

    不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计

    3,255 15,340
  • 聘用退休人员需签订劳动合同吗 01:12
    聘用退休人员需签订劳动合同吗

    聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位

    9,019 15,340
郭长源律师 郭长源律师

江苏君漫律师事务所 | 专职律师

擅长:刑事辩护、交通事故、合同纠纷、执行、婚姻家庭、继承、房产纠纷、债权债务、劳动纠纷、公司法、金融证券、企业法律顾问、损害赔偿、保险理赔、民事诉讼、仲裁、法律综合、文书撰写
咨询律师
137-7105-7687
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?