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五险只交三险有以下问题:用人单位缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免;用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金;劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,要求用人单位
为什么只能查到三险不能看到五险的原因有: 1、社保中的五险指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,查的时候只看到三险,应该是只看到养老保险、医疗保险、工伤保险,因为这三个保险是用人单位和劳动者个人共同缴纳的,即各自按照相应的比例
不可以。生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。当然要是没有与单位建立劳动关系的,也就是属于个体户或者自由业者,那么是不允许参加生育保险。而在符合生育保险报销条件的时候,自然也是可以享受到相应的生育保险
为什么只能查到三险不能看到五险的原因有:1、社保查的时候只看到三险,是因为失业险和生育险这两险都是由用人单位缴纳,劳动者个人不需要负担,所以查询的时候失业保险和生育保险两个可能有的地方系统就没有显示;
1、可以携带本人真实有效的身份证件去所在地社保局查询。 2、可以自主在网上查询,登录当地社会保障局官网,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即
可以!当事人属于双重劳动关系,基本养老保险、医疗保险、失业保险和生育保险均不可以重复缴纳,只有工伤保险应当分别缴费。劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》劳社部函〔2004〕256号一、职工在两个
上海,交综合社保可以,合法(工伤,住院,老年补贴)
交了五险查不到生育险的原因是,生育险与医保险合并了。在2019年3月份的时候,国家发布政策文件,要求各统筹地区需在2019年底前,出台生育险与职工医保的合并方案。目前超20个省份,公布了合并方案:包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏
单位的五险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五种。 1、 养老保险,就是俗称的退休金,在工作期间缴纳,但是要达到法定退休年龄后才能领取; 2、医疗保险,在住院时享受国家的医疗报销政策; 3、失业保险,在失业后领取相应的失
五险一金转到异地新单位流程如下: 1、想要将当地社保转入异地首要的前提,就是要在当地参与社保,有了个人账户信息才能进行下一步的转入操作; 2、带齐资料到转出地社保局开具缴存证明; 3、带齐缴费凭证、个人身份证和户口簿到转入地社保局办理合并。