打工一定要签合同吗

2020-03-25 192

普法内容

一般正规化的厂都要签合同。不过合同上也有试用期，或者说是过了试用期再签合同。就是说你进了一家大厂，有说要订合同。但往往那厂家还会有试用期，一般都是一个月。就是过了一个月后你转正式职工了再跟你订合同。而很多小厂都是没有订合同的。辞职也不好辞。

《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十九条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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工程合同没在施工前一定要签吗
工程施工合同要在开工之前签订。工程施工合同属于诺成合同，合同经双方签订即发生法律效力。工程建设合同确定了工程实施和工程管理的主要目标，是合同双方在工程中各种经济活动的依据。工程建设合同在工程实施前签订。它确定了工程所要达到的目标以及与目标相

2021-01-12 277
签合同一定要拍照吗？
用人单位签了劳动合同，劳动者想去要来拍照，其实完全没有必要，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位和劳动者签订劳动合同，双方应当各执一份。办理劳动合同时，用人单位通常要求劳动者提供身份证、学历证等复印件，这些资料一般用人单位不需要退

2020-02-24 487
打工没签合同辞工要多久?
没有签订书面劳动合同的，视为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、一般情况下，不签劳动合同的，应以工作证、劳动者填写的用人

2020-11-08 85

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假期工一定要签合同吗？
假期工应需要签订劳动合同，若是非全日制用工可以不签书面劳动合同。根据法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2022-07-02 15,340
打暑假工要签合同吗？
关于打暑假工要签合同吗的回答为学生利用暑假打工不需要签劳动合同。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同

2022-08-17 15,340
打暑假工要签合同吗
暑假工需要签合同。应当区别和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。劳动合同，是用人单位同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协

2022-09-05 15,340
临时用工一定要签合同吗
临时工签合同吗，具体介绍以下泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么临时工是否能像正式劳工那样签订劳动合同呢？临时工是计划经济时代的名

2022-03-25 15,340

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请律师打官司要签合同吗
请律师打官司是一定要签合同的。委托律师代理诉讼，不需要和律师签委托代理合同，而是需要和律师事务所签订委托代理合同，委托代理合同会明确约定双方的权利义务。委托律师办理诉讼事宜，需要和律师签署授权委托书。律师代为办理诉讼事宜，必须向法院提交授权

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用工合同一般签几年?
用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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