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申请裁定终申流程布局如下: (1)展开申请时,申请人需书写撤回执行申请文书; (2)随后将其送至法院,执行局即依此给予终申审批。撤销强制执行所需手续为向法院提交撤回执行申请。申请强制执行则需递交申请书并立案受理,随后通知执行。通常情况下,申
如果已经超过强制执行期限,那只能找被执行人商量,看他能否主动履行。如果对方不履行,那你也只能是吃哑巴亏了。根据我国《民事诉讼法》第二百一十五条规定:申请强制执行的期间为两年。申请执行是小的中止、中断。适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前
申请裁定终申流程布局如下: (1)展开申请时,申请人需书写撤回执行申请文书; (2)随后将其送至法院,执行局即依此给予终申审批。撤销强制执行所需手续为向法院提交撤回执行申请。申请强制执行则需递交申请书
法院的判决书一直是有效的,但需要在6个月内申请法院强制执行。法院判决书生效后申请强制执行的期间是2年。申请执行的条件。 (1)判决书已经生效。一审判决书在法定期限内没有上诉的或二审判决书。 (2)申请
基本不可能了。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前述规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间
生效判决书未及时申请执行,几年后还能再申请执行,但不一定能够强制执行。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第四百八十三条申请执行人超过申请执行时效期间向人民法院申请强制执行的,人
已强制执行,2年后发现有可供执行的财产时,那么可以继续执行。人民法院强制执行的期限一般是2年,如果申请强制执行超过了2年的,那么不可以向人民法院申请强制执行。但是人民法院强制执行后,如果由于没有财产可供执行而中止的,强制执行2年后,发现有可
判决书超过了三年是否还能执行,要看在三年内是否有中止或者中断的法定情形。如果在这三年内没有出现申请执行时效中止、中断的法定情形,就不可以申请法院强制执行了。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定
工资拖欠超过2年怎么办?首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的