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一、合同纠纷是否适用不当得利 1、合同纠纷不一定适用不当得利。合同纠纷并不必然可以适用不当得利。但若该合同纠纷最终导致合同被人民法院或仲裁机构,确认为无效合同的,则可以适用不当得利的相关规定。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五
不属于。不当得利纠纷,是指没有合法依据取得利益而使他人受损失的事实产生的纠纷。如果遇到此类纠纷,否认不当得利的一方,可以举证证明取得该利益的具有合法依据,如买卖合同关系、赠与关系、借贷关系中的还款等。
还是建设工程施工合同纠纷。不当得利是双方没有法律关系。而问题介绍是双方有法律关系,只是多付款了,故应以建设工程施工合同纠纷起诉。一般原告涉及已付款、代付款、损失的举证,还涉及应付款举示。相互品跌就知道
还是建设工程施工合同纠纷。不当得利是双方没有法律关系。而问题介绍是双方有法律关系,只是多付款了,故应以建设工程施工合同纠纷起诉。一般原告涉及已付款、代付款、损失的举证,还涉及应付款举示。相互品跌就知道
属于不当得利纠纷。建设单位多付工程款后,施工单位不返还多付工程款的,施工单位取得多付工程款是没有合法依据的,所以是属于不当得利。关于多付工程款是不是属于不当得利纠纷的问题,还可以点击在线律师咨询,我们
关于合同纠纷与不当得利的回答为 1、合同纠纷是因签署、履行合同产生的纠纷,一般因违约产生。处理合同纠纷的依据是法律规定和合同约定。 2、不当得利是债权人和债务人之间没有合同等法律依据或开始有依据后来丧
信用卡逾期属于合同纠纷。但是,如果逾期的行为已经构成了恶意透支的犯罪行为,这时候信用卡的持卡人就需要承担相应的刑事责任。换句话说,信用卡的持卡人与发卡行之间本身存在着合同关系。双方当事人都应当按照合同的规定,履行相应的责任。对于信用卡的持卡
以假公司的名义签订合同,也属于合同纠纷,具体来说属于合同诈骗的行为。以虚假公司的名义与第三人签订合同,侵犯了第三人的合法权益,当事人应当承担相应的民事责任。情节严重的话,当事人甚至需要承担相应的刑事责任。首先需要注意的是,合同纠纷是指,与合
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履