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协商不成你可持事故认定书以及病历、医疗费发票、病情证明等其他证据向法院起诉,要求对方(包括对方是机动车时其投保交强险的保险公司)赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。如果经伤残等级鉴定构成残疾,受害人因增加生活上需要
您好!关于“打架造成轻微伤,对方不愿赔偿,应该怎么办”的回复如下: 以下是对故意伤害致轻微伤拒不赔偿应该怎么办呢这个问题的解答,希望对你有帮助你好,根据《刑法》第234条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重
凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险; 缴费比例:工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差
您可以尝试通过协商解决问题,如果无法达成一致,则可以考虑通过法律途径解决。如果遇到这种情况,您可以先与对方进行沟通协商。如果无法妥善解决问题,您可以直接寻求法院帮助。在此过程中,法院将根据案件的具体情
如果在民事诉讼中,对方没有按照法院做出的判决或裁定履行其应尽的责任,那么被申请人可以向法院申请强制执行。根据我国民事诉讼法的规定,法院有权采取执行措施,查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情
股权分为资格股和投资股两种。资格股只能转让、继承与赠予,不得退股。根据我国《公司法》第七十一条,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同
可以申请劳动仲裁,去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息。提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿,有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次
损坏他人财物对方不愿意调解,受害者会先报警。公安机关侦破后会移交到检察院,检察院会提起公诉。然后定罪是法院的事情。故意毁坏财物罪:情节较轻的,是一般违反治安管理行为,应按照《中华人民共和国治安管理处罚法》。数额较大或者有其他严重情节的,处3