我们单位有一批公益岗位，从事清扫保洁工作

2024-06-30 12

普法内容

律师答复：首先她公公顶替她上岗，违反单位劳动纪律，且与单位没有劳动关系，不能申请工伤认定。其次单位也没有雇佣其，单位与其没有任何法律上关系，因此建议单位处于人道主义慰问即可。

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我在单位签的是清洁工，但工作期间总安排做岗位工作
如用人单位违反合同约定换岗，您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。

2024-05-03 31
我从事车间生产工作，单位有权将我调离当保洁吗
对方如果无法证明你明显无法胜任目前的工作岗位的话，是没有权利将你调离工作岗位的。。

2024-05-20 15
没有报单位提供的公益性岗位单位有权辞退我吗?
不可以。辞退的具体条件是： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

2020-06-05 84

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清洁、保洁属于生产经营单位吗
应该是服务单位吧，去工商查一下就可以。

2022-11-01 15,340
刘我们单位有个员工在岗位上脚摔倒了
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2022-07-25 15,340
保洁工人在工作岗位受伤，怎样理赔
有签订劳动合同吗？工伤，先申请工伤认定，待伤情稳定后再进行劳动能力鉴定确定伤残级别（工伤鉴定）。工伤待遇有：一次伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪待遇、住院伙食补助费、住

2023-06-09 15,340
保洁工在单位工作期间突发脑出血单位有什么
工作时间、工作岗位突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤，单位或者工伤保险支付工亡补助金否则属于个人疾病，费用用医疗保险报销，单位没责任。只是医疗期内单位不能解雇，按病假标准发放工资，病假工资标

2022-10-30 15,340

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00:46
工作单位换了社保怎么办
工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将

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01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

7,826 15,340
00:51
工作调动社保如何转移到新单位
工作调动的，社保可以直接转移到新单位。劳动者因工作调动离开原单位的，劳动者在离职时，应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续，直接将社会保险直接转移到新单位，让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费，新单位招用劳动者后，应当在三

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