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合法经营劳务派遣业务必须具备省级劳动部门颁发的劳务派遣经营许可证,一定要看是否有,光有营业执照是不可以的,这就是辨别可靠的劳务派遣公司的一种方法,请参照。
上海没有一家劳务派遣不黑农民工钱的,他们黑的钱不说,还要下面一些小劳务给它招人,黑的钱还要多,上海的一些单位都被这些劳务派遣公司名气搞坏了。关于你问的上海劳务派遣公司可靠吗的问题只能帮你到这了
可以外地经营。多数工厂是不跟外地劳务公司签订用工合同的,因为一方面对于一些社保公积金的问题,他们自认不能起到一个很好的监督功能而可能损害他们员工的利益,长远来说,不利于他们的工厂招工和名誉。所以很多工
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系,并且依法为员工支付工资。 在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务,
上海没有一家劳务派遣不黑农民工钱的,他们黑的钱不说,还要下面一些小劳务给它招人,黑的钱还要多,上海的一些单位都被这些劳务派遣公司名气搞坏了。关于你问的上海劳务派遣公司可靠吗的问题只能帮你到这了
首先,《劳动合同法》规定,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。也就是说,尽管职工是在作为用工单位的企业上班,但劳务公司才是她真正的用人单位,劳务公司必须承担为职工办理工伤保
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”,它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后,劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位,再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用,不能侵犯劳务派遣人员的权益,不能推脱。 社保即“五险”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险;社会保险没有包括住房公积金。 其中,由企业和个