我们公司在春节期间公司不付加班费该怎样办啊

2024-05-28 1

普法内容

劳动法，规定法定节假日，三倍的工资，也可以调休第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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我们周末在公司加了班，公司不给我们加班费要如何办
劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。每月加班70个

2024-06-15 7
我们公司加班时间太长，我们受不了了该怎样办呢？
针对加班时间太长这个问题是这样子的： 1．这已经违反了劳动法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 2．每日的延长时间也不得超过3小时。 3．如有需要，可以咨询律师。

2024-05-24 13
春节期间公司强制要求加班，员工不想加班是怎么办
如果不是关系国家民生的行业，不属于必须加班的，可以提异议，不能强迫工作的

2024-05-07 3

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我在春节期间加班，公司安排我加班，我能否拒绝支付加班工资补偿金
根据我国劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资3

2022-03-14 15,340
公司年前统计春节加班，公司不允，要怎样办
劳动法，限定法定节假日，三倍的薪水，也能够调休第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百

2022-07-06 15,340
别的拖欠我们公司费用不付,我们公司怎么办
你公司可起诉对方要求支付。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。

2022-11-01 15,340
食品公司春节可以不加班吗？
用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时；特殊原因的需要延长的每日不得超过三小时但每月不得超过三十六小时。你的问题中该食品规定的加班时间超过了标准即使劳动者

2022-10-21 15,340

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01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

1,692 15,340
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

952 15,340
01:09
强制执行期间公司破产怎么办
强制执行阶段，如果被强制执行人破产，此时债权人应当向破产管理人申报债权。在申报债权时，应当向破产管理人提供判决书、强制执行裁定书及其他证明材料。债权被破产管理人确认的，可以行使债权人权利，对管理人作出的方案进行表决。当然，企业破产并不意味着

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