医疗期工资社保公积金谁承担

2020-08-26 21

普法内容

医疗期工资社保公积金都由用人单位承担，用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同。病假工资由双方在劳动合同中约定，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。社保和住房公积金在病假工资变化的基础上跟随变化。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》

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2023-02-23 210
保外就医医疗费谁承担
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2020-10-30 504
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2020-08-07 758

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2022-08-26 15,340
产假期间公积金谁来承担
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2022-08-13 15,340
社保医疗期工资标准
职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; (三)连续工龄

2023-06-10 15,340
工伤医疗费谁支付,谁承担工伤医疗费
1、由工伤保险基金支付的项目如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费

2022-10-14 15,340

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工地突发疾病医疗费用谁承担
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。根据相关法律规定可知，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。如

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社会保障费谁承担
社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收，进行财富分配的一种制度性安排，实际上就是一种税收。其中，社保缴费比例一般如下：养老保险：企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%

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医疗过错的举证责任谁承担
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