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《中华人民共和国劳动法》中迟到一分钟扣多少钱没有明确的规定,扣钱的规定具体如下: 1、劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益制定,合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合
迟到五分钟不能叫扣工资,应当是拒绝支付迟到期间的工资,因为用人单位不得克扣劳动者的工资。而劳动者迟到造成用人单位损失的,可以通过扣除工资来补偿损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
按照你们公司的规章制度处理,迟到600分钟也就是说你迟到了十个小时,当天没有上班
用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反法律法规的规定。如果用人单位有关员工迟到扣工资的规定符合这三个条件的情况下制定是不违法的。
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人
闯红灯一般要扣6分,处罚200元。 根据《交通法规扣分细则》的有关规定,驾驶机动车如果出现违反道路交通信号灯通行的,一次记6分,此处罚并不是针对所有驾驶员都会被扣6分,如果出现在直行道左转弯等路口违法的,则以《道路交通安全法》中“违反禁令标
根据《道路交通安全违法行为记分分值》有关规定,车辆在高速公路超速行驶,扣分如下: 1、车辆时速超过规定时速10%内,一般不罚款不扣分; 2、车辆时速超过规定时速10%以上不到20%,处50元罚款,扣3分; 3、车辆时速超过规定时速20%以上
新交规闯红灯扣六分,罚二十元以上两百元以下。驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的,一次记六分。机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,机动车驾驶员会被公安机关交管部门处警告,或二十元以上二百元以下的罚款。行人、乘车人、非机动