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个人观点: 根据“财税200792号”的下面的规定: (二)主管国税机关应按月退还增值税,本月已交增值税额不足退还的,可在本年度(指纳税年度,下同)内以前月份已交增值税扣除已退增值税的余额中退还,仍不足退还的可结转本年度内以后月份退还。主管
婚姻关系存续期间一方有疾病,另一方想离婚的,有两种途径可以离婚,一是协议离婚,二是诉讼离婚。协议离婚的,夫妻双方应当亲自到民政局办理离婚手续;诉讼离婚的,一方应当到被告住所地的人民法院提起离婚诉讼。
1,无论什么证件,自已都不能办理由单位办理的社保交纳、补交和取消手续。 2,若原单位不办理终止交纳手续,新单位不能办理接续交纳手续。因为社保账户是唯一的,由社保中心保管,不是公司控制的。这样的情况不能持久,如不解决,正规公司将与你终止劳动关
可以的。企业为员工办理社保的步骤: 1、社保开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。 2、增减员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,
公司法定代表人可以管理公章。公司法定代表人应当在国家法律、法规和企业章程规定的职权范围内行使职权,代表企业参加民事活动,全面负责企业的生产经营管理,接受企业全体成员和有关机关的监督。 《中华人民共和国
公司成立后独立核算可以开基本账户,开户需要的资料包括: 1、营业执照正本原件及复印件; 2、组织机构代码证正本原件及复印件; 3、国税证、地税证正本原件及复印件; 4、法人身份证原件及复印件,如不是法
可以,只要员工同意。这么说你和他们签订合同,写明不交社保,每个月多给两百块钱。他们同意就行。
子女能将自己的房产赠与父母。作为房屋的所有权人,具有将房产赠与任何人的权利,但是需要按照法律规定办理产权过户等手续。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠
怀孕期间一般是不允许公司开除孕妇的。怀孕期间是否能被公司辞退,一般根据具体情况决定: 1、员工存在严重的违反单位规章制度等情形的,用人单位可以解除劳动合同; 2、在一般情况下,用人单位是不能辞退怀孕员工的。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人
孕妇一般不能被公司辞退,但是符合下列辞退情形的,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系: 1、严重违反用人单位的规章制度的; 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工