如何应对竞争对手降价

2023-01-06 54

普法内容

应对竞争对手降价有以下方法： 1、减价，以便和竞争者的价格相匹敌。企业在减价的同时应努力维持它的质量。 2、企业可以维持原价，但提高顾客感知到的质量。它可以改善与顾客的交流活动，强调优于低价竞争者的产品质量，这要比减价和低利润经营更好一些。 3、改善质量，提高价格。对企业品牌进行高价格定位，用较高的质量用来证明较高的价格是值得的。 4、设立低价格的“战斗品牌”。最好的做法是在产品线中增加较低价格的产品，或者单独创建一种较低价格的品牌。不正当竞争包括： 1、采用假冒或仿冒等混淆手段从事市场交易，损害竞争对手的行为； 2、商业贿赂行为； 3、引人误解的虚假宣传； 4、侵犯商业秘密的行为。经营者侵犯商业秘密的不正当竞争行为有以下几种表现形式： 1、经营者以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。 2、经营者披露、使用或允许他人使用以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取的权利人的商业秘密。 3、经营者违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者通知他人使用其所掌握的商业秘密。 4、第三人在明知或应知商业秘密是经营者通过不正当手段获得并加以不法披露、使用或允许他人使用的情况下，仍然去获取、使用或者披露权利人的商业秘密。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系：（一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）；（三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等；（四）其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。

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竞争对手离职管理者如何应聘
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2020-02-16 82
竞业协议的竞争对手如何界定
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2020-07-07 546
被降薪降职如何应对
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2023-05-09 43

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竞争对手离职，竞争对手是不是管理者
可以雇佣竞争对手离职的经理，但如果经理与前单位的竞业禁止协议有效，则不能雇佣。竞业协议的时效一般为两年，超过两年不构成违反竞业禁止协议；如果约定离职后两年内不在其他机构从事同类业务，但不禁止在同类机构

2021-11-10 15,340
如何应对辞职，如何应对公司降职降薪
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2022-08-12 15,340
公司与同事竞争，发现竞争对手行贿，如何办？
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2023-04-08 15,340
如何对付竞争律师?
我国《反不正当竞争法》的调整范围在借鉴各国立法经验的同时，主要从我国市场经济发展的现有水平和实际需要出发，对现实生活中表现比较典型或随着经济发展会日益突出的那些破坏竞争秩序的不正当竞争行为以及部分限制

2023-07-25 15,340

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应该怎么争取抚养权对女方而言
如果离婚双方就抚养权存在争议并且诉至法院，就女方而言，提供以下证据更有利于取得抚养权：1、子女尚在哺乳期或不到两周岁。2、子女已经是限制民事行为能力人，并且子女明确表示愿意跟随女方生活。3、男方有赌博等不良嗜好或者家暴等行为不适合抚养子女。

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对法院判决不服应该如何信访
对法院判决不服的信访方式如下：可以通过网络信访信息系统进行信访、发电子邮箱或打投诉电话给相关部门，也可以在公布的接待日和接待地点，向有关行政机关负责人当面反映信访事项。根据相关法律规定可知，各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会

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老婆坚持起诉离婚我要如何应对
应对老婆诉讼离婚可以分为这几个步骤：首先是先根据老婆提交的起诉状提交答辩状，答辩状需要写明白自己为什么不同意和老婆离婚。这部分需要写的简洁明了，让法官一读就明白所讲的事情，要写清楚自己的观点，让法官一读就明白原因，理由部分要写清楚所依据的法

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