工伤赔偿出现纠纷怎样办？，法律上该如何规定

2024-05-19 16

普法内容

工伤赔偿出现纠纷怎样办 1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与使用者协商赔偿。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。提起劳动仲裁，首先应该申请工伤认定；如果用人单位在工伤发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤发生后1年内申请工伤认定。工作认定后，申请劳动力认定，确定障碍等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再申请劳动仲裁。 4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可向二审法院上诉。

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劳动者出现工伤纠纷如何办
协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下

2024-05-13 16
工地上受伤致人死亡怎么赔偿，法律上该如何规定
工地上受伤致人死亡应当是赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。其中涉及到丧葬补助金标是按照6个月乘以上一年度全国城镇居民人均可支配收入来确定。供养亲属抚恤金应当是根据比例来发放。

2024-05-01 21
农民工发生工伤怎么拿到赔偿,法律上该如何规定?
农民工工伤赔偿申报流程：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待。

2021-07-20 19

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工伤赔偿纠纷属于劳动纠纷吗,法律是如何规定的
工伤赔偿纠纷属于劳动争议纠纷。按照《劳动争议仲裁调解法》第二条第五项规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。【相关延伸】问：工

2023-09-01 15,340
出现劳动工伤赔偿纠纷问题该怎么做
【法律依据】《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2022-11-11 15,340
合同履行后如果出现纠纷怎么办？法律上该如
合同履行时出现纠纷的处理方式分别有：有约定的按约定处理；没有约定的，协议优先；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；当事人有签订仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。

2023-08-31 15,340
美容院纠纷出现痘印该如何赔偿
查对方是否有资质，如没有资质，可以以医疗服务合同纠纷为由，起诉对方，要求其赔偿损失。以上为你解答了美容院纠纷出现痘印该怎么赔偿，望采纳。

2023-05-29 15,340

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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被认定工伤后如何赔偿
职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动

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出车祸拒绝赔偿该如何办
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式： 1、车祸事故发生后，肇事者不赔偿的情况，受害方可以向交警部门请求帮助，交警部门予以调解，并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意：在双方都同意的基础进行调解；双方协调完成签订调解协议后，肇事方不遵照执

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