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发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳
没有工伤认定法院会支持工伤赔偿诉讼。《工伤保险条例》第十七条仅仅规定职工“可以”向相关行政部门申请工伤认定,并没有排除职工向法院申请工伤认定的权利;对超过工伤认定时限、行政机关没有对职工进行工伤认定的情况,排除法院的管辖权,职工的权利就会丧
未进行工伤认定可以要求民事赔偿责任。职工遭受工伤事故后非因自身原因未进行工伤认定,赔偿权利人请求侵权人承担民事责任的,应予支持。一般工伤认定是用人单位进行申请的。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的
答复:你好,对火灾事故的责任进行认定是为了加强和规范火灾事故调查工作,明确火灾事故中火灾原因、火灾损失等调查情况,查明火灾事故责任,使当事人根据《火灾事故责任认定书》可以明确的知道自己所负的责任。因为
可以进行工伤认定,但是工伤职工享受的工伤保险待遇,由单位承担
《工伤保险条例》规定,上下班途中发生的机动车交通事故的,应当认定为工伤 工伤赔偿实行的是无过错责任原则,即不论职工是否有过错,用人单位或者工伤保险机构都应当按照工伤标准给予职工相应的工伤保险待遇单位不
工伤认定的流程,一般有以下的四个步骤,具体如下: 1、申报:单位申请或者职工或直系亲属申请; 2、受理:职工或者直系亲属超过一年期限未申请的,劳动保障行政部门不予受理; 3、调查:对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请,劳动行政部门会对单位发
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇,由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同,对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金,应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功