工作9年公司解除合同怎么办

2024-06-08 14

普法内容

你说的情况说得不清楚。要具体情况具体分析：第一种，如果你自己写《辞职》说是你自己原因辞职的，很可能公司就不用承担责任了。第二种，公司和协议解除劳动关系，通常处理是公司支付你9个月的月平均工资。第三种，如果公司公告或者向你出具《开除通知》或类似文件，即公司存在违法解除与你劳动关系的话，则你可以要求公司支付你18个月的月平均工资。第四种，如果公司不开除你也不和你协议解除支付你经济补偿的话，比较好的处理方法是：寻找公司的违法行为（如没有及时足额支付劳动报酬、没有支付加班费等），以此为理由，向劳动仲裁要求解除与公司的劳动关系，并要求公司支付9个月的经济补偿金。

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2022年，在公司工作9年被开除怎么赔偿
做一年给妮一个月了本人工资

2024-06-29 19
工作9年有没有合同期满解除一说
要根据劳动合同的约定，如果期满可以解除，但是要支付经济补偿；如果没有期满，就是违法解除，要支付经济赔偿。

2024-06-13 14
公司解除劳动合同刚好9年6个月如何办？
一、公司解除劳动合同刚好9年6个月如何办？根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：经济补偿按劳动者在本

2024-05-08 11

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在公司工作不满十年合同就被解除怎么办？
能够向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如有疑问或需要律师协助，能够。第一、如公司无交社保，能够要求补缴社保的。第二、如公司一直无签合同，也是违法的，能够要求公司支付未签订书面劳动合同的两倍薪

2022-07-14 15,340
公司解除劳动合同刚好9年6个月怎样办？
要看是合法解除劳动合同还是非法解除劳动合同，如果是合法，至9.5个月工资补偿，如果是非法，则是19个月工资赔偿。

2022-07-30 15,340
工作了9年没签合同可以被公司解雇吗
可以要求对方给你交社保，同时主张赔偿。我们可以接受代理，欢迎致电。

2022-11-01 15,340
工作9年有没有合同期满解除一说
要根据劳动合同的约定，如果期满可以解除，但是要支付经济补偿；如果没有期满，就是违法解除，要支付经济赔偿。

2022-10-31 15,340

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00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗
在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出

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