咨询一下劳动纠纷法院流程的问题

2024-05-29 17

普法内容

法院审理劳动纠纷案件必须先经过仲裁程序，这叫一裁二审。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。程序：带着仲裁裁决书到基层法院立案科填写立案申请书和起诉书，提交相关证据。法院同意立案，会给你同意立案回执。然后你就等待法院开庭传票了。这期间，你要准备好开庭陈述词和被告可能提出的问题的应答预案。关于咨询一下劳动纠纷法院流程的问题当然，最关键的还是证准备好证据。开庭后，先由原告陈述，再由被告陈述，然后交换证据，接下来就是法庭辩论。最后，法官调解，调解不成，法官会出判决书。

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要说具体点哟

2024-07-05 41
咨询劳动纠纷需要什么证据的问题
1 （1）书证。书证是指用文字、符号、图案等所记载和表达的思想内容来证明案件事实的证据。书证是以其所记载和表达的思想内容来对案件事实起到证明作用的相比于其他证据，书证具有较强的证明力书证在形式上相对固定，一般不受时间的影响。在劳动争议中，最

2024-05-07 14
劳动纠纷可以咨询一下吗
汽车销户所需手续： 1、《机动车停驶、注销登记申请表》； 2、机动车登记证书； 3、机动车行驶证； 4、机动车号牌； 5、车主身份证； 6、属于报废的，还需提供《报废机动车回收证明》； 7、属于车辆灭失的，还需提供灭失证明材料； 8、属于使

2024-05-31 28

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劳动纠纷我想咨询一下试用期的问题
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2023-06-02 15,340
有关劳动纠纷咨询所需证据的问题
1 (1) 书证是指通过文字、符号、图案等所表达的思想内容来证明案件事实的证据。相比于其他证据,书证在证明案件事实方面具有较高的证明力。由于其形式相对固定,不受时间的影响,因此在劳动争议中,劳动合同

2025-01-13 15,340
咨询劳动纠纷需要哪些证据的问题
1来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等。 2来源于其他

2022-08-04 15,340
咨询彩礼纠纷问题
如果已经结婚共同生活，彩礼原则不退，特殊情况除外

2022-10-27 15,340

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122可以咨询交通问题吗
122可以咨询交通问题。122报警服务台，作为中国公安交通管理机关，为受理群众交通事故报警电话，指挥调度警员处理各种报警、求助，同时受理群众对交通管理和交通民警执法问题的举报、投诉、查询等而设的部门。该部门是公安交通管理机关指挥中心的主要组

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劳动合同需要注意的问题
劳动合同需要注意的问题，一般有以下的三个方面，具体如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合

1,616 15,340
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土地确权后有纠纷的怎样解决问题
土地确权后有纠纷的解决问题的方式如下： 1、纠纷双方协商解决； 2、向村民委员会、乡、镇政府申请进行调解来解决纠纷； 3、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁； 4、向法院提起民事诉讼解决。根据相关法律规定可知，土地确权是指土地所有权、土地使用

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