帮集案中雇员的工资算不算非法所得

2020-02-28 306

普法内容

不算的，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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非法经营员工工资算违法所得
看是否是直接责任人或者单位主管，如果是操作工，对此毫不知情的，没有罪，不是违法所得。一般通过违法经营所得的叫违法所得(如无照、不正当竞争、商标侵权、销售假冒伪劣商品等）。但国家工作人员违法收入叫非法所得。没收违法所得，是指行政机关或司法机关

2020-01-10 1,295
哪些是非法集资，单位职工集资算不算非法集资罪呢？
1、内部集资，是否合法，有待核实。 2、如果内部集资扩大到外部，这一定是非法集资，刑事犯罪。其实对于非法集资罪我国刑法是有着明确规定的。因此单位职工的一个集资必须要符合法律规定的情形。

2024-06-21 18
被涉嫌非法集资，到底算不算非法集资
非法集资可以是个人，也可以是单位，如果是单位，150人以下。非法集资：利用不法手段集资(如：高息，高回报等)。非法集资是指以非法占有为目的，使用诈骗方法向社会公众(包括单位和个人)吸收资金的行为。

2020-06-02 276

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2021-12-23 15,340
2022年集资诈骗从犯的工资算非法所得吗
1.集资诈骗从犯的工资，如果是通过与主犯合作实施集资诈骗的犯罪行为，所得的违法收益来发放的，则属于非法所得，应当配合公安机关予以退还受害人。行为构成集资诈骗罪，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑

2022-11-21 15,340
押金算不算非法集资，高利贷算不算非法集资？
非法集资的危害主要表现在： 1、非法集资严重干扰了正常的经济、金融秩序，极易引发社会不稳定和大量社会治安问题，甚至引发局部地区的社会动荡。 2、参与非法集资的当事人会蒙受严重经济损失，甚至倾家荡产、家

2023-09-30 15,340
单位职工集资算不算非法集资罪
以下为大家解答单位职工集资算不算非法集资罪的问题。公司向员工等特定人员筹集资金用于生产经营，一般属于合法的民间借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予制止，也可能转化为非法集

2022-10-20 15,340

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非法集资的公司员工怎么处罚
非法集资的公司员工处罚需要视情况而定，具体如下： 1、数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金，数额在50万元以上的，应当认定为数额较大； 2、数额巨大或者有其它严重情节的，数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒

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非法集资业务员有罪吗
业务员有没有罪要根据实际情况而定。如果为别人向社会公众非法吸收资金提供帮助，从中收取代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，构成非法集资共同犯罪的，应当依法追究刑事责任。能够及时退缴上述费用的，可依法从轻处罚；其中情节轻微的，可以免除处罚

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工资发一半算不算拖欠工资
工资发一半算拖欠工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠，或者未足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

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