公司上班途中意外公司管吗

2024-05-07 9

普法内容

公司在这方面无疑具有特定的责任。首先，若员工在交通事故中被认定为工伤，且该起事故由第三方机动车肇事导致，那么，工伤职工必需先行向第三方追索人身损害赔偿权益；事实上，社会保险经办机构在支付工伤保险待遇时，通常会要求提交道路交通事故的民事赔偿协议、或是调解书及判决等相关法律文书作为依据。其次，待工伤职工已成功取得肇事方所给予的人身损害赔偿之后，便有权享受除工伤医疗费用外的其他工伤保险待遇，而上述所提及的工伤医疗待遇主要涵盖了医疗费、残疾辅助器具费以及工伤职工在停工留薪期内产生的护理费、交通费与住院伙食补贴费等款项。根据《工伤保险条例》第29条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

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假期后上班途中发生意外，是否与公司有关
如果能证明是上班途中发生非自己负主要责任的交通事故，可能认定为工伤

2024-05-23 11
上班中手指头意外被压断公司陪吗？
手在上班的时候压了，肯定是工伤，只要缴纳了工伤保险，就可以向社保中心申请赔偿，如果没有缴纳工伤保险，那只能老板买单了。

2024-05-20 12
上下班途中遇意外受伤住院医疗费公司可以报销吗？
如果是交通事故造成的，你可能构成工伤，可要求公司处理，本人是专业交通事故，擅长交通事故案件的处理与伤残等级的鉴定，可来电与我联系

2024-06-17 5

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公司有意外险但是上班途中意外身亡怎么赔
意外保险是指投保人缴纳一定数额的保险费，保险人承诺于被保险人，在遭遇特定范围内的灾害事故，致身体受到伤害而造成残废或死亡时，给付保险金的行为或合同。这里的身体是指被保险人的自然躯体，不包括假肢、假牙、

2022-10-21 15,340
下班途中出了意外意外公司应该给赔偿吗?
这个单位需要承担工伤赔偿的，社保不赔偿的原因是单位没有在30日内去报工伤，你是在1年内都可以到劳动局去进行工伤认定的，这个应该单位承担全部的赔偿了。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律

2022-08-18 15,340
公司员工上下班途中发生意外你该负责吗
因为你所述信息很少，我无法给你作出个确定性的结论，但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形：

2022-10-27 15,340
实习生上下班途中遇到意外公司有责任吗？
1、员工在公司实习,在工作路中发生了车祸，如果公司与这个实习员工有签订劳动合同的，且交通意外不是主要职责的话，按工伤保险条例的限定，是能够认定为工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一

2022-07-07 15,340

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公司公章由谁保管
我国的法律规定中，没有明确规定公章由谁来保管，这属于公司自治范围，也就是公司股东会决议决定由谁保管。通常情况下，公章由法定代表人保管，所以，现实中很多法定代表人被罢免后，把公司公章、帐册带出公司，公司和法定代表人为争夺公章，而上诉到法庭。

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上班公司没签劳动合同怎么办
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同； 2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司

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残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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