*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
仲裁庭应当在开庭5日前书面通知当事人。 仲裁庭不会随意更改开庭时间。 根据《劳动争议仲裁调解法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭本身有特殊情况需要更改开庭时间的,以及当事人有正当理由请求延期开庭的
劳动仲裁能更改诉求条件的。 劳动仲裁可以当庭变更诉求,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,仲裁庭会合并审理;如属独立的劳动争议,仲裁庭会告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动仲裁受理后,当事人可以根据自己的实际情况和案件情况需要
通常情况下,法庭传票要求答辩人在指定期限内向法庭提交文件作出回应,或在部分民事案件中,该答辩人可以仅在法庭传票中指定的特定日期到庭参加法庭听证审理,同时答辩人也可选择对法庭传票不作任何回应,即任由法庭下达缺席判决,但其需要承担输掉该诉讼的风
可以更改开庭时间,但是一般情况下,民事案件的审理期限是很严格的如果不是特殊原因导致无法在指定时间到庭参加庭审,是不可以更改开庭时间的如果确实需要更改开庭时间,可以向向法庭提交申请书,申请更改开庭时间
能。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。 可以延
延期审理是指人民法院在已经确定开庭审理日期后,或者在开庭审理过程中,由于出现某种法定事由,使开庭审理不能如期进行,或者已经开始的庭审无法继续进行,从而决定推延审理的一种诉讼制度。
如果发生劳动争议,不必着急解决仲裁结案问题。根据法律规定,一般情况下仲裁案件应在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。如果有特殊情况,经过批准可以延期,但延期时间不得超过15天。 《劳动
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
起诉受理后一般多长时间能开庭,要根据案件性质以及适用程序确定。若属于民事案件,且适用的是普通程序的,在法院受理的六个月内会开庭。根据相关法律规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长
根据合同法的相关规定,合同订立后就对双方当事人具有约束力,当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着,双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下,双方当事人可以在履行过程中,变更合同的具体内容。一般来说,合同