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学校这种强制做法肯定站不脚,作为职校,实习是可以的,但应是建立在学生自愿的基础上的,不能强迫,更不能说不去就不发毕业证,这在教委和劳动厅都是没有任何依据的。从职校教学要求来说,是要求学生必须完成实习课程,但应该不是这种实习法了。像学校去工厂
如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定,学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规
如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的,所以领取毕业证需要实习证明。根据《中等职业学校学生实习管理办法》(下简称《办法》)规定,学校组织学生参加社会实践符合法律规定。《办法》第五条规
中职实习没去1、如果是自己的耽误,就主动向学校认错,,与学校商量补救的办法,如补实习,提交实习证明等等。必要的话,请家长帮忙沟通。 2.、学校不给补救的机会,就走自谋职业的,当然,也可以选择先再读书,
学校是不能强迫学生到指定单位实习的,学生也可以拒绝的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识
如是学校指派实习的,不适用劳动合同法,1.一般情况下,如果是短期实习,没有调动档案,那么属于合同关系,非劳动关系,有所区别,适用的法律不同。前者适用合同法,后者适用劳动合同法。2.属于合同关系,依法成
学生毕业后,用人单位扔约定实习期的,是违法行为。首先,未毕业学生在用人单位工作,严格意义上并非全都是实习。存在以下几种情况:1、在校学生利用假期或闲暇时间勤工俭学的,不存在劳动关系,但应当支付相应的劳
因合同纠纷给租客断电一般是不会构成违法的,而是构成违约,但合同纠纷给租客断电是否构成违约,不能一概而论。当租赁合同中约定租客有违约行为,而房东有权断电时,房东是可以采取断电的措施。在租赁合同中有明确约定的,该约定不违反法律规定,符合当事人意
实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向