公司和员工签的协议有效吗

2021-02-25 16

普法内容

公司和员工签订的协议有效，只要签订的当事人具有相应的民事行为能力，签订的行为是当事人的真实意思表示，且内容没有违反法律规定或者违背公序良俗等，就是合法有效的。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

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公司和个人签的合作协议，公司没有盖章，有效吗
尽管公司与个体间签署的合约未加盖公章，但此份合意仍有可能具有法律约束力。究其原因如下：若合约书中含有公司的法定代表亲笔签名或是其指纹签名，便意味着该份合约受到法律保护。实际上，现行法规并未强制要求合约必须加盖公章方具有效性。假设合约由公司授

2024-05-15 21
公司和个人签订外包协议承揽协议有效吗
按照相关法规的明确规定，任何承包人均需具备实质性的法律地位才能参与建筑工程项目。这其中包括需要拥有企业法人资格以及持有相应国家认可的建筑行业资质证书以作为建筑工程承包合同的承担者，而作为个体的个人则显然无法满足这些条件。《建筑法》第二十六

2024-05-16 13
员工应该和公司签哪些保密协议
员工与公司签订保密协议，保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准，只要不违反法律规定，就是合法有效的，当事人应该遵守约定，否则将承担违约责任。

2020-07-30 155

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员工受工伤，公司要求员工签协议，放弃公司赔偿，这种协议有效吗
员工自愿放弃交纳社保的协议无效。《中华人民共和国劳动法》第七十二条限定：社会保险基金按照保险类型确定资本来源，逐步实行社会兼顾。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，交纳社会保险费。从法律限定看，为员

2024-08-24 15,340
员工和企业签订不缴协议有效吗？
根据《》等相关规定，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位与劳动者关于工资中包括社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的约定无效。当劳动者按照》第38条规定主张经济补偿时仍应

2022-10-26 15,340
公司辞退员工可以直接和员工签订协议吗
公司辞退员工不可以签订协议书。签订协议书是对经双方协商一致解除合同而言，可以由公司提出，也可以由劳动者提出。由公司提出的，应当按劳动者本单位工作年限每年只有一个月工资支付经济补偿金；由劳动者提出的，没

2022-03-22 15,340
公司转型要求员工签协议旧合同是否有效，不签协议公司会补偿吗？
转型更换了名称、法人，并不能影响你们的，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司辞

2022-10-01 15,340

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协议没有签完整有效吗
协议没有签完整，协议也不一定没有法律效力。协议没有签完整，在合同法中应当表述为合同并不完整。合同不完整，不一定合同就无效。对于约定不明确的合同，当事人可以通过签署补充协议的方式，来完善合同的内容。但是需要注意的是，如果双方约定不明确的内容是

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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买车协议有签字法律生效吗?
买车协议有签字是否法律生效，要看是否符合条件。根据《中华人民共和国民法典》的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： 1、订立买车协议的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立的买车协议表达了双方当事人的真实意思表示； 3、订立的买车协议

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