*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
要区分是工伤还是一般人身损害;如果是工伤,赔偿标准包括:医疗费,住院伙食补助费,交通、食宿费,残疾辅助器具费康复性治疗费,停工留薪待遇,生活护理费,工伤复发费用,伤残补助(13个月的本人工资),医疗补助12万,就业补助4.5万。如果是一般人
一手三指缺失应认定为六级残疾。根据《工伤保险条例》第三十六条,职工因工致残被认定为五级、六级的,享受下列待遇: (一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴,标准为:五级伤残18个月,六级伤残16个月; (二)与用人单位保持劳动关系,由用
1、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付,工伤认定后,由工伤保险基金支付。 若是单位一开始就要求员工承担的,就要开始注意单位的举动,看看是不是有赖工伤的嫌疑。一旦发生公司方面有着这种行动的,建议就是及
这需要明确按照城镇居民还是农村居民计算残疾赔偿金,二者差异很大。而且,对于交通事故赔偿不仅仅限于残疾赔偿金,还有其他赔偿。具体可以联系律师详细计算,然后帮助维权。
工伤职工鉴定为七级伤残的,除工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资; 2、劳动关系解除或终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医
农民工往往因为没有签合同发生工伤就难以获赔,但是不代表农民工发生工伤就可以不赔偿。农民工工伤赔偿标准要根据评定后的工伤等级来确定赔偿的标准的。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
工伤8级具体能赔多少钱,可以让双方当事人协商决定,无法达成一致意见的,可以起诉解决。职工被认定为八级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是十一个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助