约定工资约定不明怎么办

2020-02-18 107

普法内容

工资约定不清的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；仍然解决不了的，适用国家有关规定。

《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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约定不明怎么算违约金
违约金约定不明可以根据实际损失计算。合同当事人没有约定违约金或约定不明确的可以根据实际损失确定违约金的数额，造成的损害比较大时违约金可以上浮至实际损失的30%。

2021-03-22 110
有约定不明确的违约责任怎么办
约定不明确，当事人可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的，当事人应当遵循有关法律法规的规定。假设合同履行期限不明确，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

2021-03-24 323
劳动者约定工资不明确定怎样处理
当劳动者的工资约定不明时，用人单位可以与劳动者协商确定；协商不成的，可以按照集体合同的规定来确定；没有集体合同或者集体合同未规定的，则实行同工同酬。

2020-08-16 114

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劳动合同对工资约定不明确的怎么办，工资约定不明确如何维权？
如果工资约定不明确，可以参照集体合同所规定的标准计算，如果没有集体合同的实行同工同酬；同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，

2023-06-12 15,340
利息约定不明如何处理，利息约定不明怎么办？
利息约定不明如何处理，利息约定不明怎么办利息条款或约定是民间借贷合同的重要内容，但是，自然人之间的借款具有互助性质，因合同当事人之间本身具有的特定关系，利息条款的约定具有一定的随意性。如有的约定了利息

2022-10-27 15,340
哪些属于工资的范围，对工资约定不明怎么办
根据劳动合同法第十八条，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;

2022-10-17 15,340
定金约定不明确怎么办定金要如何约定
定金约定不明确时，一般会被视为没有约定定金。根据《民法典》第五百八十六条的规定，当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合

2022-06-23 15,340

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合同履行方式约定不明怎么办
合同履行方式约定不明确的话，并不意味着合同不能继续履行下去。根据我国合同法第61条以及第62条的规定，当事人可以通过一定的补救措施，补充合同的具体履行方式。首先，如果当事人能够就履行方式达成一致合意的话，就可以通过补充协议的方式，来确定新的

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合同约定不明的怎么处理
根据我国法律的相关规定，合同约定不明的处理办法有： 1、双方当事人签订的合同生效后，双方就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以通过协议进行补充； 2、不能达成补充协议的，按照合同有关条款或交易习惯可以确定原则。在

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合同未明确违约金的违约怎么办
合同未明确违约金，出现违约行为的话，只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于：合同当事人已经在合同中明确约定了，出现一定的违约行为的时候，守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说，只要双方没有约定违约金，一方违约

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