合同到期单位改外包合同可以拒绝吗

2024-04-27 22

普法内容

关于劳动合同签署问题，主体员工有权予以拒签，然而如果双方经过充分协商达成共同意见后便可得以签署。从用人单位和劳动者实际开展业务运行的那一日起便构成了事实上的劳务关系，因此单位有责任和义务与劳动者签订正式的书面劳动合同，并且最晚不得超过一个自然月的期限。在履行此项手续过程中，我们必须严格遵守合法性、公正性、平等自愿、协商一致以及诚实信用等基本原则。

《中华人民共和国劳动合同法》
第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。\n已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。\n用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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合同到期单位拒绝续签能要求公司赔偿吗
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单位拒绝解除劳动合同可以申请仲裁。劳动者应与用人单位建立劳动关系，劳动者依法提出解除劳动关系时，用人单位不同意解除劳动合同，劳动者可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位依法解除劳动合同关系，用人单位与劳动者发生劳动

2022-05-11 916

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2024-12-05 15,340
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单位签了一次性赔付合同可以拒绝吗
协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。

2022-11-02 15,340
租了的店合同期没到可以拒绝吗
1、房屋租赁合同是否约定解除合同的条件，如果达到解除合同的条件，在租期未满时可以依合同约定解除合同，退租; 2、房屋租赁合同是否约定可以转租或询问出租人是否可以转租，如果合同有约定或出租人同意，承租人

2022-06-16 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

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合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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