劳务外包后企业还需要给劳动者买社保吗

2021-03-04 13

普法内容

劳务外包后企业作为用工单位一般不需要给劳动者买社保，需要给劳动者买社保的是其用人单位。用人单位需要在用工之日起的三十日内及时为劳动者申请社保登记并按时缴费。根据规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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劳务合同是否要给劳动者交社保？
劳务合同无需缴纳社保但如果您签订合同名为劳务合同实际却为劳动合同的，可以在确认劳动关系后要求缴纳社保

2024-05-07 10
兼职单位需要给劳动者缴纳社保吗
不需要。兼职员工一般属于非全日制用工，因此兼职员工是不需要缴纳社保的，非全日制员工，用人单位通常只需为其缴纳工伤保险，还有劳务派遣员工，用人单位是无需为其缴纳社保的，至于特殊劳动关系员工，比如已依法享受养老保险待遇或领取退休金的员工，用人单

2020-10-30 965
外企劳动者能享受社保五险一金吗？
外企只要是在中国境内的，一般必须给提供五险，住房公积金是单位应当缴纳的。

2020-01-25 441

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外包就业包括劳务外包中的社保吗
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2021-12-30 15,340
厂方未给劳动者买社保
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2022-10-27 15,340
国企企业劳务分包费需要交保证金吗
一般来说，承包工程都是要有保证金的。比如质量保证金，在工程完成后一段时间内（看工程大小以及性质）若无质量问题，满足要求，则会退还保证金。

2022-07-31 15,340
哪些企业外包劳务员工可以享受社保
外包劳动者可享受社会保障待遇。被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。劳务派遣企业不为被派遣员工购买社会保险的，被派遣员工可以向仲裁机构申请劳动仲裁。

2021-11-02 15,340

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非全日制劳动合同需要交社保吗
非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

4,110 15,340
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
单位不给缴纳社保，劳动仲裁后的补偿如下：劳动者申请劳动仲裁后的补偿是由单位依法在限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨

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劳动法哪一年强制单位买社保
劳动法于2008年强制单位买社保。社保“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳

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