同一单位要满十年才能签无固定期限合同吗

2024-06-13 9

普法内容

同一单位不需要满十年才能签无固定期限合同。《劳动合同法》第十四条：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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我跟单位签定了无固定长期合同，单位能解除合同吗
单位能解除合同吗

2024-07-03 11
人和单位签订无固定期限劳动合同要多久才能给工资
工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限

2020-08-30 260
外企有满十年签订无固定合同的吗
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同下四种情形可以签订无固定期限劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同； 2、劳动者在该用人单位连续工作满10年的； 3、用人单位初次实行劳动合

2023-05-26 11

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劳动者在单位工作满十年，劳动者可以要求单位签订无固定期限合同吗
您不符合连续工作满十年签订劳动合同的条件，但要看一下您是否已经连续签订两次固定期限劳动合同！可参照《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单

2022-03-25 15,340
两次固定期限合同期满后能否续签无固定期限合同？
根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第39条规

2022-10-06 15,340
十年后，可以与用工单位签字无固定期限合同吗
可以。法律依据：第十四条第二款第一项和第三款。但是，你是与劳务派遣单位签订的劳务派遣合同，不是与用工单位签订的劳动合同。请与用人单位协商，将劳动关系转到用人单位后，直接与用工单位签订无固定期限劳动合同

2022-10-06 15,340
劳务派遣十几年了可要求签无固定期合同吗？单位现在派遣合同一年一签合法吗不签无固定期合同合法吗？
答:劳务派遣十几年了可要求签无固定期事实合同的，单位现在派遣合同一年一签应该合法的，不签无固定期是不合同又是不合法的。

2024-08-22 15,340

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00:56
合同固定期限和无固定期限有什么区别
合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通过时间终止劳动合同，劳动合同属于无固定期限的，就不可以通过时间终止劳动合同，只能通过其他的情形终止劳动合同。法律对劳动合同的终止情形是有规定的，劳动合

5,311 15,340
01:16
非法人单位能签订合同吗
非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组

3,034 15,340
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定

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